Recrutamento E Seleção Em Supermercado

o varejo e a estrutura de um supermercado • Curso de oratória para líderes • Educação financeira • Educação financeira e oportunidades de investimentos • Elaboração e adoção de Manual de Boas Práticas, POP e planilhas de controle de processos • Excelência do atendimento: ferramenta para encantar e fidelizar o cliente • Excelência em atendimento: nosso diferencial • Foco no atendimento: um guia prático para prestar um serviço de excelência nos supermercados • Higiene na…

consumidor Questionário e entrevistas Análises gráficas Palestras em condomínios Vantagens competitivas Análise de SWOT Principais concorrentes Diferenciação e posicionamento Ações básicas Sustentabilidade GESTÃO DE PESSOAS Recrutamento Fontes do recrutamento Seleção Treinamento Motivação Descrição de cargos na empresa Atribuições de cada cargo Sustentabilidade na gerência pessoal Definição do organograma GESTÃO DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO Clientes internos…

2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL Realizar um estudo nas áreas de Administração de Recursos Humanos e Administração Mercadológica no Supermercado Copacol unidade de Jesuítas. 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS Verificar os métodos utilizados pela empresa para o recrutamento de pessoas para o processo seletivo; Analisar como a empresa procede no decorrer da seleção de candidatos; Verificar quais são os meios utilizados para o treinamento e desenvolvimento dos novos colaboradores; Analisar…

.......................12 REFERÊNCIAS..........................................................................................................13 1 INTRODUÇÃO Estaremos expondo nosso trabalho em cima da pesquisa realizada com o Supermercado Cotrimaio, que é uma cooperativa agropecuária com negócios em agropecuária e na agroindústria, realizam serviços de recebimento, armazenamento, beneficiamento, comercialização e industrialização de produtos agropecuários. A respectiva empresa

SUPERLUNA SUPERMERCADOS Supermercado a varejo Betim-MG 2012/1 Estudo de caso “Supermercado Superluna” Trabalho do curso tecnologia em processos gerenciais apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de teorias da administração e de recursos humanos. Orientador: Prof. Dirceu Casa Grande

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Vicente Eudócio da Silva Lucy F. da Silva Washimi PROJETO INTEGRADOR I: SUPERMERCADO CLUB DE CAMPO LTDA São Paulo 2012 Vicente Eudócio da Silva Lucy F. da Silva Washimi PROJETO INTEGRADOR I: SUPERMERCADO CLUB DE CAMPO LTDA Projeto Integrador I do curso de Gestão Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da disciplina sob a orientação da professora:…

Sistemas de Realeza, ofertando então sistema para Farmácias, Supermercados, Atacados e Industria. A Datasis Informática atualmente trabalha com 11 funcionários e a gerência, e possui aproximadamente 240 clientes diretos e 100 clientes indiretos. No seu portfólio oferece sistema de frota, de balança, automação comercial, automação para postos de combustíveis, lojas de conveniência, TRR, sistema para farmácia, sistema de supermercado, atacado e indústria. Além de trabalhar com…

1. SISTEMAS PARA OPERAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS O objetivo da área de recursos humanos na empresa estudada é manter a organização e empresa para a contratação, seleção e recrutamento de pessoal, demissão e solicitação de férias, licença maternidade dentre outros, dos colaboradores da empresa Lopes Supermercados. Sendo de responsabilidade do gestor de recursos humanos a elaboração, implementação e revisão deste documento no sistema. (Pegar da Integração) A organização estuda não…

fornecedores não é fator para se preocupar demais, já que existe vários, e o que deve prevalecer na hora de escolher será o preço e a qualidade dos produtos. No geral serão vendedores de frutas, bebidas, etc. Você pode até pesquisar preços e ofertas em supermercados. Lembre se que a qualidade da matéria prima está ligada diretamente à qualidade dos produtos oferecidos na lanchonete. Você pode escolher por fabricar os salgados para sua lanchonete, terceirizar a produção ou comprar os…

....................5 2.1 Organograma da empresa...................................................................................6 3. A Área da Administração: Gestão de Pessoas....................................................8 3.1 Seleção de pessoal..............................................................................................8 3.2 Principais atividades do departamento de RH..................................................8 3.3 Departamento de RH na estrutura