Recrutamento E Seleção Em Supermercado

BRASÍLIA/DF 2014 NOME DO ALUNO POR EXTENSO A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho Final apresentado para avaliação na disciplina de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção e; Seminário III do Curso de Recursos Humanos da Faculdade UNOPAR. BRASÍLIA/DF 2014 SUMÁRIO Introdução .................................................................................................... 4…

TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ANSELMO DE ALMEIDA FLAVIA ITO BRUNO BIASOLI Pelotas, julho de 2013 Criação e caracterização de uma empresa Ramo A organização em questão atua no ramo varejista. O supermercado adota o formato de mercado de vizinhança e é competitivo em produtos perecíveis e mercearia, além de oferecer alto sortimento para compras diárias. Seu público alvo é o consumidor diário, que não quer enfrentar o trânsito para ir…

detalhando seus setores e ajudando o grupo a entender o funcionamento de uma organização do dia-a-dia obtendo assim o conhecimento fora da sala de aula. 2 DESENVOLVIMENTO HISTÓRICO: A empresa Piva e Fadanelli – LTDA cujo nome fantasia é Supermercado Amigão iniciou suas atividades em sapezal no ano de 2005, seus sócios vindos do estado do Paraná investiram é um pequeno comercio do ramo de produtos alimentícios onde sua principal atividade era o açougue. Após 4 anos com o…

08 1. Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH; 08 2. Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa; 08 3. Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza; 09 4. Descrever o processo de seleção que a empresa utiliza; 09 5. Descrever os mecanismos para contratação e controle de pessoal; 09 6. Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a

2 DESENVOLVIMENTO ......................................................................................... 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO ................................................................................ 4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO ............................................................................ 5 2.3 TÉCNICAS DE SELAÇÃO DE PESSOAL ........................................................ 6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO .................................

vem sendo a sua evolução até os dias atuais. A aza vídeo iniciou suas atividades em 1989 na cidade de sobral,era apenas uma pequena loja,hoje conta com mais 16 lojas em fortaleza,espalhadas por direfentes bairros e em locais estratégicos,como supermercados e shoppings.em 2006 a aza vídeo revolucionou o mercado de vídeo locação em fortaleza ao inaugurar seu portal on-line.hoje ampliou seus serviços, não se limitando só ao aluguel de dvds, mas trazendo outras opções para seus clientes.…

Aeroarte (Tapeçaria Aeronáutica) aeroarte@aeroarte.com.br Alcatel Telecomunicações tgsantos@alcatel.com.br AlmapBBDO almap@almapbbdo.com.br América On Line resumesbr@aol.com Amesp Saúde selecao@amesp.com.br Amico Assist. Médica selecao@amico.com.br Amil Assist. Médica rhamil@amil.com.br Amor aos Pedaços selecao@amoraospedacos.com.br AMS Informática curriculum@amsinfo.com.br Andrade Gutierrez rh@agnet.com.br Arisco selecao.alimentos@unilever.com Arthur Andersen…

neste seguimento, pois seus concorrentes vendem em supermercados no qual não possuem os produtos das linhas profissionais e como a empresa F.Sara Aragão ME( Belíssima Cosméticos)é única na cidade com esse segmento sendo bem completa, oferecendo uma grande variedade em produtos cosméticos de ótima qualidade. 3. Área da Administração: Gestão de Pessoas * Como é feito o recrutamento e seleção de pessoal. O processo de recrutamento é de suma importância para o sucesso das…

vem sendo a sua evolução até os dias atuais. A aza vídeo iniciou suas atividades em 1989 na cidade de sobral,era apenas uma pequena loja,hoje conta com mais 16 lojas em fortaleza,espalhadas por direfentes bairros e em locais estratégicos,como supermercados e shoppings.em 2006 a aza vídeo revolucionou o mercado de vídeo locação em fortaleza ao inaugurar seu portal on-line.hoje ampliou seus serviços, não se limitando só ao aluguel de dvds, mas trazendo outras opções para seus clientes.…

tecnológico e o grande fluxo de informações, surge a necessidade de pessoas qualificadas e capazes para compor a organização e dar vida as diversas empresas e enfrentar desafios, e isso só é possível através de um processo de recrutamento e seleção bem aplicado. Além do processo de recrutamento bem aplicado, as empresas precisam oferecer condições para que estas pessoas se desenvolvam e contribuam para o alcance dos objetivos organizacionais, uma forma é o treinamento de desenvolvimento…