Recrutamento E Seleção Em Empresas De Pequeno Porte

obtidas. Perguntas Gerais e Estratégicas: 1) Quais são, em linhas gerais as atividades da empresa? Descreva sinteticamente o histórico da empresa. R: A empresa consiste na implantação da segurança terceirizada, seja ela no shopping, comercio, residência ou na proteção de alto risco. 2) Quais são os objetivos da empresa? Os funcionários os conhecem? Eles acreditam nesses objetivos? R: O objetivo da empresa é certamente deixar os clientes satisfeitos, e principalmente trabalhar…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Palmas – TO Março/2013 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ELZIVAN PEREIRA SOUSA Projeto de Pesquisa apresentado à Coordenação do Curso de Administração, como requisito parcial para elaboração da monografia para conclusão do curso de graduação em Administração do Instituto Tocantinense de Educação Superior e Pesquisa Faculdade ITOP.

Introdução: Nosso trabalho tem como objetivo, estudar as formas de Recrutamento e Seleção de pessoas, atraindo de maneira enxuta e assertiva, profissionais que se enquadrem na descrição do cargo a ser ocupado. Estudando os métodos para seleção e recrutamento, realizando uma pesquisa bibliográfica com diversos profissionais do ramo. Tal trabalho foi desenvolvido devido ao fato de haverem inúmeros métodos de recrutamento e seleção, o intuito, é destacar através do nosso ponto de vista…

foram fundamentados esta pesquisa, realizada numa das melhores empresas para se trabalhar, este projeto apresentará a empresa BRADESCO que está presente em 14 das 17 listas feitas pelo Great Place to Work até agora. SUMÁRIO: INTRODUÇÃO 1. Descrição da Organização 1.1 Denominação e forma de constituição 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização 1.3 Natureza e ramo de atuação 1.4 Informações sobre o porte da empresa 1.5 Principais produtos e serviços 1.6…

parte das organizações, dessa forma eram vistos como servis e passivos. Atualmente a realidade não é a mesma. Todas as mudanças sofridas pelas empresas as levaram em uma única direção: o reconhecimento do ser humano. O ponto central da área de Gestão de Pessoas é a noção de que a valorização das pessoas é uma questão estratégica para o sucesso das empresas na modernidade. A Gestão de pessoas dentro de uma organização procura gerenciar e orientar as relações humanas no trabalho e nesse…

ganha à liberdade? Perfil Profissional Profissional dinâmica com facilidade de adaptação a novos ambientes e rotinas, em busca de novos desafios e com experiência nos seguintes subsistemas de RH: recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, administração, entradas e saídas de notas fiscais, conferência de mercadorias, relacionamento com o público, elaboração, formatação e emissão de relatórios de controles gerenciais informatizados e…

__________________________________________________________________ SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MARIA DAS GRAÇAS TAVARES DA ROCHA A CONTRATAÇÃO QUE FAZ A DIFERENÇA NA EMPRESA Rio de Janeiro 2014 MARIA DAS GRAÇAS TAVARES DA ROCHA A CONTRATAÇÃO QUE FAZ A DIFERENÇA NA EMPRESA Trabalho Individual de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de…

...........................................................11 2.1. Perfil da Organização . 11 2.1.1 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informaçoes sobre o porte da empresa ..........................................................................................11 2.1.2 Citar os principais equipamentos, produtos, processos e composição da força de trabalho.. 11 2.1.3 Citar os principais mercados e…

trazer questões onde podemos identificar o posicionamento dos Recursos Humanos e suas mudanças, fatores que podem influenciar em reclamações e sugestões mediante aos serviços prestados pela empresa estudada. Entender realmente qual é a relação entre funcionários e administradores, sendo que o diferencial da empresa é a capacitação de seus funcionários, objetivando á melhora forma de atender a sua clientela. Relata também dados onde demonstra o crescimento da organização no mercado…

Projeto Integrado Multidisciplinar DIOGO DOS SANTOS BUENO PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR ARROZ CRISTAL RESUMO Atualmente as empresa vive em constantes mudanças. Cada vez mais as relações de consumo se proliferam e ganham complexidade. Este trabalho foi baseado em fatos, que atualmente tem envolvido o mundo empresarial, fala de uma empresa de grande porte que atua no mercado brasileiro e que tem ao longo da sua historia alcançado uma grande fatia no mercado no ramo…