Recrutamento e seleção

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Palmas – TO
Março/2013

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

ELZIVAN PEREIRA SOUSA

Projeto de Pesquisa apresentado à Coordenação do Curso de Administração, como requisito parcial para elaboração da monografia para conclusão do curso de graduação em Administração do Instituto Tocantinense de Educação Superior e Pesquisa Faculdade ITOP.

Palmas – TO
Março/2013

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 4
2 PROBLEMA 5
3 OBJETIVOS 5
3.1 Objetivo Geral 6

3.2 Objetivos Específicos..............................................................................................6

4 JUSTIFICATIVA.............................................................................................................7
5 REFERENCIAL TEÓRICO.............................................................................................8
6 METODOLOGIA 11
7 CRONOGRAMA 12
8 BIBLIOGRAFIA 13

1 INTRODUÇÃO O Mercado de Trabalho tem sido definido como o conjunto de oportunidades de trabalho oferecido pelas organizações e como o conjunto das pessoas dispostas a oferecer sua força. Compreender o mercado de trabalho como um espaço de negociação e troca, em que, de um lado, temos alguém oferecendo seu talento sua capacidade com necessidades sociais, psicológicas e físicas a serem satisfeitas, e de outro uma organização que necessita desse talento e dessa capacidade, e que esta disposta a oferecer condições para a satisfação das necessidades e expectativas das pessoas. Cada negociação estabelecida nesse mercado faz parte de um processo de conciliação de interesses complexos. A captação de pessoas ou recrutamento é a fase em que usamos um conjunto de técnicas e procedimentos para atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de