Recrutamento E Seleção E Treinamento

1ª PARTE: RECRUTAMENTO, MERCADO DE TRABALHO E SELEÇÃO DE PESSOAS 1.1 RECRUTAMENTO 1.2 FONTE E MÉTODOS DE RECRUTAMENTO 1.3 MERCADO DE TRABALHO 1.4 SELEÇÃO DE PESSOAS 1.5 AVALIAÇÃO E CONTROLE 2ª PARTE: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 2.1 O TREINAMENTO NO CONTEXTO DA EMPRESA 2.2 DIAGNÓSTICOS 2.3 COMO LEVANTAR AS NECESSIDADES DE TREINAMENTO - L.N.T. 2.4 MODELOS DE SISTEMAS DE TREINAMENTO 2.5 AS DEFICIÊNCIAS DE TREINAMENTO 2.5.1 DEFICIÊNCIA DE CONHECIMENTO 2.5.2 DEFICIÊNCIA DE HABILIDADE

DISCIPLINA: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Ruben Antunes Lopes Fonseca SELEÇÃO DE PESSOAL BELO HORIZONTE - MG 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO TRABALHO DE PORTFÓLIO DISCIPLINA: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Ruben Antunes Lopes Fonseca Trabalho como requisito avaliativo da disciplina de Recrutamento…

4. REFERENCIAL TEÓRICO 4.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Com o passar dos tempos houve diversas mudanças na área de recursos humanos, deve ser dado ênfase no seu subsistema como recrutamento e seleção. Chiavenato (2010, p.114) O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no MRH para abastecer seu processo seletivo. Recrutamento divide se em duas partes como recrutamento interno e externo, cada um conta com suas peculiaridades, como o interno que acaba…

RH pode ser composto pelos seguintes subsistemas: recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento (T&D); remuneração ou cargos e salários; higiene e segurança do trabalho; departamento de pessoal; relações trabalhistas; e serviços gerais etc. • 2.2 O Subsistema de Recrutamento e Seleção  RECRUTAMENTO Atualmente as organizações necessitam de pessoas certas para a obtenção de resultados satisfatórios, assim o sistema de recrutamento deve ser eficiente e eficaz, já que é a…

falta de mão de obra no mercado faz com que as organizações do ramo de recrutamento e seleção, tenham que se aprimorar no seu processo de recrutar pessoas qualificadas com o perfil adequado suprindo as necessidades do cliente e otimizando o relacionamento entre eles. A empresa pesquisada é uma consultoria de recrutamento e seleção que não atribui qualidade e quantidade juntas, afetando assim o setor de atendentes (recrutamento), querendo com que só haja números elevados de candidatos…

SUBSISTEMA DE RH 1. Recrutamento e Seleção Recrutamento: É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. (Chiavenato 2004) O recrutamento é feito à partir das necessidades presentes e futuras de recursos humanos das organizações. Consiste na pesquisa e intervenção sobre as fontes capazes de fornecer a organização um número suficiente de pessoas necessárias à consecução…

......................................................... 4 RECRUTAMENTO DE PESSOAS .................................................................................. 8 O Processo de Recrutamento ............................................................................................... 9 Meios de Recrutamento ....................................................................................................... 9 Recrutamento Interno .....................................................

História do Recrutamento e Seleção O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar este sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia a preocupação em escolher as pessoas mais aptas a executar atividades específicas. Com a Revolução Industrial no século XVIII, foi notável a fragmentação de tarefas, alienando o trabalhador do processo de criação e lhe dando uma única execução de trabalho. Com isso, este

ADMINISTRAÇÃO DE RH 1. _______________________________________________Recrutamento de pessoal Recrutamento de pessoal É o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos na organização. Esse processo de busca dos candidatos pode ser realizado dentro ou fora da empresa. O recrutamento requer um cuidadoso planejamento, que constitui uma seqüência de três fases, a saber: Pesquisa Interna: O que a organização…

Seção quaternária 4 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12 INTRODUÇÃO O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar este sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia a preocupação em escolher as pessoas mais aptas a executar atividades…