Recrutamento E Seleção Da Empresa

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NILZA APARECIDA COTRIN SOARES RA: 2865923104 MURILO GONÇALVES DIAS RA: 1299108870 MONICA GONÇALVES QUINEZ RA:2851204118 JOSÉ JULIO TERRA RA:1709941555 JOÃO ALFREDO GASPAROTTO RA:9456536758 Osvaldo Cruz – SP 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................................................3 2. RESUMO.................................. ............................... .

Introdução………………………………………………………………………………………………….. Recrutamento…………………………………………………………………………………………. OBJECTIVOS DO RECRUTAMENTO………………………………………………………. Fontes de recrutamento………………………………………………………………… A estratégia de recrutamento ………………………………………………… Técnicas de recrutamento …………………………………………………………. Recrutamento interno ………………………………………………………………………….. Vantagens do Recrutamento interno…………………………………………… Desvantagens do Recrutamento interno………………………………….. Recrutamento…

Recrutamento e Seleção - Administração - InfoEscola 1 de 6 http://www.infoescola.com/administracao_/recrutamento-e-... Seguir @infoescola Pesquisar Recrutamento e Seleção 02/06/2015 15:30 Recrutamento e Seleção - Administração - InfoEscola 2 de 6 http://www.infoescola.com/administracao_/recrutamento-e-... Curta e Compartilhe! Curtir Tweetar Compartilhar 128 0 Por Patrícia Rocha Cassimiro Hoje em dia, aumentou-se a procura por pessoas eficazes e dinâmicas, capazes de…

importância de se realizar um processo de recrutamento e seleção de uma organização. O processo de recrutamento e seleção é muito importante para a organização, pois através de uma boa execução desse processo, a empresa pode se “abastecer” de pessoas talentosas na organização. Quando uma empresa necessita preencher uma determinada vaga, é importante que os gestores procurem executar um processo de recrutamento e seleção de funcionários, para que a empresa consiga encontrar, no mercado…

ARAUJO DA COSTA SIS 14/1 2º SEMESTRE Docente: RAQUEL RIBEIRO DE LIMA TEIXEIRA CONCEITO As pequenas empresas não costumam desenvolver as técnicas de recrutamento e seleção, e a maioria não possui nenhum tipo de planejamento voltado para a área de recursos humanos e não sabem como isso é importante. A falta de um recrutamento e seleção pode causar sérios prejuízos para empresa, como falha no atendimento aos clientes, baixa motivação dos funcionários, redução da…

Gestão de Pessoas e as Técnicas de Recrutamento e Seleção: o Caso Sos Cardio de Sc Salvelina Avancini salvetety@gmail.com UNIASSELVI/FADESC Helio Alves da Cruz adm.helio@bol.com.br UNIASSELVI/FADESC Resumo:Tem por objetivo este artigo buscar conhecer o processo de seleção e recrutamento de pessoal em uma instituição hospitalar da grande Florianópolis. Como metodologia adotou a pesquisa bibliográfica para o aprofundamento teórico do assunto e posteriormente aplicado questionário com…

Recrutamento e seleção de pessoal nas agências bancárias de Solânea - PB Abel Bezerra de Lima Aranha (UFPB) abelaranha@hotmail.com Saint – Clear Sena e Santos (UFPB) saint-clear@bol.com.br Fábio Antonio Soares Alves (UFPB) phabio.alves@hotmail.com Cícero Mauriberto de Meneses Freire Duarte (UFPB) mauriberto@hotmail.com Raíssa Dália Paulino (UFPB) raissapaulino@ig.com.br 1 – RESUMO O presente artigo possui como objetivo avaliar o processo de recrutamento e seleção das agências…

ASSOCIAÇÃO TERESINENSE DE ENSINO S/C LTDA - ATE FACULDADE SANTO AGOSTINHO – FSA CURSO BACHAREL EM ADMISTRAÇÃO Recrutamento e Seleção de Pessoas TERESINA – PIAUÍ AGOSTO/2012 Ernaldo de Sousa Oliveira

POLÍTICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: UMA ANÁLISE DESTES PROCESSOS NA EMPRESA McM. 1. INTRODUÇÃO Com o advento do capitalismo e a especialização da mão de obra no processo produtivo, a administração de recursos humanos tornou-se um fator importante para o bom desenvolvimento de empresas de pequeno, médio e grande porte. Ao longo do processo de crescimento e desenvolvimento, as empresas, independente do porte, visam aprimorar e criar novos conhecimentos e experiências a fim de alcançar seus

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS Recrutamento e Seleção “Todos os homens são iguais, mas não existem dois homens semelhantes” Equipe: 1. RECRUTAMENTO Definição “É um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização.” (Chiavenato, pg. 113, 2004) Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de…