Recrutamento E Selecção De Pessoal

Necessidades 51 Recrutamento do Pessoal 51 Vantagens e desvantagens do Recrutamento Interno 53 Vantagens e desvantagens do Recrutamento Externo 54 Anúncio de Recrutamentos 55 Recrutamento Misto 58 Ficha de Recrutamento 58 Selecção do Pessoal 60 Ficha de Candidatura 61 Lista de Candidatos 63 Marcação das Entrevistas 64 Entrevista ao Candidatos 64 Guião da Entrevista 65 Admissão 70 Contrato de Trabalho 74 Minuta do Contrato de Trabalho a Termo Certo 78 Registo do Pessoal 86…

podem influenciar a escolha estratégica da GRH.................................................................................................................................. 7 QUADRO 3 – Exemplo de perguntas destinadas a avaliar a perspectiva pessoal e familiar de um candidato á expatriação.......................................................................... 12 QUADRO 4 – Categorías e atributos para expatriados de sucesso................................ 14 QUADRO 5 – Metodologia STAR ...

humanos inclui um conjunto de funções e actividades que podem ser sintetizadas no seguinte: - Planeamento de recursos humanos; - Recrutamento e selecção; - Integração dos recursos humanos; - Análise e descrição de funções; - Avaliação de desempenho; - Remunerações e incentivos; - Higiene e segurança no trabalho; - Formação profissional e desenvolvimento pessoal; - Análise, controlo e auditoria de recursos humanos. Mestrado Executivo irá permitir a cada participante: •…

Outsourcing é mais freqüentemente aplicado são a contabilidade, o processamento de salários, a consultoria económica e financeira, a consultoria estratégica, os serviços de cobrança, o transporte de mercadorias, a consultoria jurídica, o recrutamento e selecção de pessoal, a formação, a manutenção de equipamentos, os serviços de limpeza, as pesquisas de mercado, a publicidade, entre outros. Outsourcing Estratégico Uma das variantes do Outsourcing é o Outsourcing Estratégico que…

claramente a vantagem competitiva em relação a eficácia e eficiência de seus produtos e serviços, colocando-a em condições de competir em um mercado cada vez mais acirrado e afunilado. A organização que não deter um plano eficiente em relação ao seu pessoal, pode estar fortalecendo seus concorrentes directos. 1- Administração Estratégica de Recursos Administração de recursos Humano, entende-se uma série de decisões integradas…

publicações oficiais da União Europeia. Serviço Europeu de Selecção do Pessoal das Comunidades Europeias O Serviço Europeu de Selecção de Pessoal das Comunidades Europeias (EPSO) deu início às suas actividades em Janeiro de 2003. Tem por missão preparar os concursos e exames destinados a seleccionar e a contratar pessoal para todas as instituições da União Europeia, o que é mais eficaz do que a organização de concursos de recrutamento por cada instituição. O seu orçamento anual é da…

Outsourcing é mais frequentemente aplicado são a contabilidade, o processamento de salários, a consultoria económica e financeira, a consultoria estratégica, os serviços de cobrança, o transporte de mercadorias, a consultoria jurídica, o recrutamento e selecção de pessoal, a formação, a manutenção de equipamentos, os serviços de limpeza, as pesquisas de mercado, a publicidade, entre outros. Vantagens:  Acessos a novos recursos humanos e tecnologia.  Maior visibilidade dos custos. …

contribuir com os seus talentos pessoais para atingirem esse objectivo”. Assim, os nossos valores são: * Compromisso com as pessoas que nos rodeiam e compromisso pessoal por fazer melhor o nosso trabalho todos os dias; * Cooperação com as pessoas que nos rodeiam assim como com outras áreas da companhia (clientes internos) e serviço a clientes externos e internos; * Mudança como o motor da melhoria contínua e como mudança pessoal que impulsiona o desenvolvimento pessoal e…

de cenoura; Descrever os materiais necessários na produção; Fazer análise do mercado; Destacar a forma de recrutamento e selecção dos recursos humanos; Estruturar a organograma da empresa; Fazer análise financeira; 2. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA Introdução: Bottom of Form O sucesso na produção agrícola depende de vários factores sendo os de destacar a mobilização do solo, a selecção da época de sementeira, a escolha da boa variedade e adopção de melhores técnicas de produção.…

As fontes de recrutamento podem ser classificadas em internas, externas e mistas. O recrutamento interno é o mais lógico e muito utilizado pelas empresas que possuem um sistema de desenvolvimento humano, perspectiva de carreira ou formação. Quando o colaborador tem que passar por um novo processo de formação ou adaptação a uma nova função, as empresas promovem programas de formação interna. Outro aspecto positivo é a progressão em espiral dentro da empresa, isto é, o profissional passa…