Recrutamento E Selecao Tcc Como Fazer Um Problema

Monografias (TCC) do Curso Técnico de Administração ETEC Prof. José Sant’Ana de Castro, sob orientação do Prof. Marcelo Cruz Cruzeiro 2014 Dedicamos este trabalho a todos que nos ajudaram diretamente ou indiretamente, tanto na disponibilização de matérias quanto no apoio moral para a sua realização. Em especial ao Prof. Marcelo Cruz – quem nos orientou na elaboração do nosso TCC. E aos demais professores que forneceram conhecimentos necessários para que fosse…

não se refere a um assunto novo, mas que vem ganhando grande atenção nos últimos anos, pois a sociedade apresenta certa visibilidade dos problemas que o mesmo pode acometer. E que, apesar disto, necessita de maior investimento nos países em desenvolvimento, pois, pesquisas mostram que apenas os mais desenvolvidos já buscam a prevenção para este tipo de problema nas empresas. (Suárez, 2002 apud Guimarães e Rimoli, 2006) Neste sentido, será desenvolvido também um pequeno histórico da…

Também foi um dos objetivos dessa pesquisa, definir o conceito do que seja talentos dentro das organizações e sobre a sua importância. A atração de talentos é uma forma de atrair pessoas certas para o cargo certo, que pode ser feita através do recrutamento e seleção de pessoas, após ter atraído, esses colaboradores vai ser desenvolvido para a sua área. Última fase é a retenção de talentos, que significa valorizar através da remuneração, Stock Options e programas de participações. Com…

e conhecimentos necessários ao resultado final almejado. Ampliando a visão de valor, onde as pessoas são o maior patrimônio de uma empresa. Intenciona-se contribuir para que os gestores sejam líderes, capazes de perceber o quanto a motivação, recrutamento, treinamento, desenvolvimento, qualidade de vida no trabalho, pode gerar um importante aumento na produtividade. Nessa perspectiva, para expor esse tema à metodologia utilizada foi à revisão de literatura, através de levantamento…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ESTAGIO SUPERVISIONADO III PROJETO PARA O TCC POLO CAICO TUTORES: NECESIO MEDEIROS (PRESENCIAL) MAIRA MEDEIROS (DISTANCIA) ALUNA: PRISCILIA DA SILVA ALVES RELATORIO DE TCC DESCREVENDO QUAL A IMPORTANCIA DA AUDITORIA DO SUS, EM UMA GESTÃO MUNICIPAL, COM FOCO NA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DO MUNICIPIO DE CAICO/RN CAICO/RN, MARÇO DE 2013 INTRODUÇÃO/CONTEXTUALIZAÇÃO/ PROBLEMA O seguinte relatório é baseado no estudo…

trabalho para que cada um saiba exatamente qual o seu papel no processo, assim, Segundo Chiavenato (1999, p.19): “Administrar pessoas significa lidar com pessoas que participam de organizações. Mais do que isto, significa administrar com as pessoas. Fazer de cada pessoa um verdadeiro administrador de suas tarefas dentro da organização, em qualquer nível em que esteja situada ou em qualquer atividade que deva executar.” De acordo com o que diz Camargo (2010, p. 2) “A administração…

TÉCNICA, ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE DADOS 7 4.3 DELIMITAÇÃO DE ESTUDOS 8 4.4 LIMITAÇÕES DE ESTUDO 8 5 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO 9 6 REFERENCIAL TEÓRICO 12 6.1 AS FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 12 6.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 12 6.3 REMUNERAÇÃO 13 6.4 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 14 6.5 GESTÃO DE PESSOAS NA ERA DO CONHECIMENTO 15 6.6 RETENÇÃO DE TALENTOS 16 6.7 PRÁTICAS DE RETENÇÃO DE TALENTOS 17 6.8 ROTATIVIDADE 17 6.9…

selecionar internamente seus empregados para preencher suas vagas?...................................................................................................... 53 Gráfico 11. Você acha que há favorecimentos ou privilégios no processo de seleção de profissionais do mercado?........................................................................................................ 54 Gráfico 12. O progresso profissional dos funcionários se dá com base no mérito de cada um…

selecionar internamente seus empregados para preencher suas vagas?...................................................................................................... 53 Gráfico 11. Você acha que há favorecimentos ou privilégios no processo de seleção de profissionais do mercado?........................................................................................................ 54 Gráfico 12. O progresso profissional dos funcionários se dá com base no mérito de cada um…

direto pelas atividades. A elaboração de registros próprios, de prontuários e de relatórios orientada por princípios éticos, deve fazer parte da rotina do estagiário. 6.6 Trabalho de Conclusão do Curso de Graduação e Pós Graduação No Lato Sensu, conforme Art. 1 do Decreto 5622/2005. os alunos devem apresentar no final do curso um trabalho de conclusão de curso TCC ou monografia com defesa oral e pública, que demonstre domínio do objeto de estudo, autoria de pensamento e…