Politica de rh

RESUMO

As pessoas são os principais recursos das organizações, por isso as empresas precisam valorizar seus empregados, desenvolvendo e mantendo a qualidade de vida no trabalho, administrando as mudanças e incentivando políticas éticas dentro das organizações. O trabalho teve por objetivo geral investigar a satisfação dos funcionários da unidade de Rio
Verde sobre as políticas de recursos humanos da empresa. Quanto a tipologia, foi utilizada a
Pesquisa-diagnóstico, pois se pretendeu explorar e analisar o ambiente pesquisado. Foram utilizados dados primários, por meio de questionários aplicados aos funcionários da unidade de Rio Verde via telefone. A análise dos dados foi realizada mediante ferramentas da estatística e expostos por meio de gráficos e textos explicativos. A partir da pesquisa realizada percebeu-se que os funcionários, de maneira geral, estão satisfeitos com o que lhes é oferecido, seja se tratando de treinamentos oferecidos, seja da remuneração e benefícios oferecidos pela empresa.

PALAVRAS-CHAVE: Gestão de Pessoas; Políticas de Recursos Humanos; Empresa
Perdigão.

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LISTA DE ILUSTRAÇÕES

Quadro 1. Princípios Gerais da administração segundo Fayol................................................ 20
Quadro 2. Tipos de autoridade segundo Max Weber............................................................... 22
Quadro 3. A Hierarquia das Necessidades, segundo Maslow.................................................. 24
Quadro 4. Teoria X e Y.............................................................................................................25
Figura 1. Visão Perdigão Agroindustrial S/A.......................................................................... 44
Gráfico 1. Sexo Predominante................................................................................................. 46
Gráfico 2. Faixa