Recrutamento E Seleção Salão De Beleza

TRABALHO INTERDISCIPLINAR OFICINA DA BELEZA Cabeleireiros Estética Corporal e Facial Trabalho apresentado à Faculdade Fernão Dias, 2º semestre do curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Arnaldo Zerbinatti Claudia de Souza Silva RM: 10415 Adriana dos Santos RM: 10328 Karoline Santos RM: Daniele SardinhaRM: Nicilene A. de OliveiraRM: 10348 Dayse de J. Camillo RM: Bruna S. dos Santos RM: SUMÁRIO CAPÍTULO 1 1.1 Surgimento da profissão…

Auditorias em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração. Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz. Diamantina 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta um estudo das práticas de recrutamento e seleção, auditoria interna, legislação e práticas trabalhistas utilizadas em um salão de beleza na Vila Mariana, zona sul de São Paulo. Alemão, Néia e Tiago…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1.RECRUTAMENTO E SELEÇÃO .............................................................................4 2.REMUNERAÇÃO - POLITICA DE CARGOS E SALÁRIOS ....................................6 3.LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS ........................................................9 4.REALIZAÇÃO DE UM PLANO DE AUDITORIA ANUAL .........................................9 CONCLUSÃO ....................................................................................

DESENVOLVIMENTO Recrutamento, Seleção e Remuneração O Sucesso de uma empresa esta ligado na comunicação entre seus funcionários e clientes. Salão de beleza família bertocci necessita de novos funcionários para os cargos de caixa e novos cabeleireiros, para atrair e localizar o maior número possível de candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar os cargos vagos na organização. Objetiva disponibilizar, para seleção, um número…

Justificativa..........................................................................................................05 03- Desenvolvimento..................................................................................................06 04- Recrutamento......................................................................................................07 05 – Modelo de exame medico.................................................................................08 06- contrato…

RECURSOS HUMANOS 09 5.1 Plano de incentivo 09 5.2 Recrutamento e seleção 10 5.3 Avaliação de desempenho 10 5.4 Treinamento…

resultado diferente do esperado é grande; por isso, sempre que iniciamos uma atividade, é importante que haja um planejamento antes de executá-la. Para tanto, o Recursos Humanos abrange uma vasta área, e com extrema importância, que vai desde o recrutamento e seleção de pessoal, as praticas trabalhistas, remuneração, legislação e auditoria, onde cada processo dá uma visão da importância de cada vez mais termos profissionais capacitados para tal função. Aqui será exposto as fases desse…

PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração. Professores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado,Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz. ITABERABA 2013 SUMÁRIO…

“RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS” LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL, AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO............................................................5 2.2 GERENTES ADMINISTRATIVO/FINANCEIRO..................................................................7 2.3 AUXILIAR DE LIMPEZA..............................................................................................7 3.1 EXEMPLOS DE…