planejamento no rh

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso SUPERIOR EM RECURSOS HUMANOS ANA CLÁUDIA LIMA ALVES
RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
ITABERABA
2013
ANA CLÁUDIA LIMA ALVES
RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração.
Professores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado,Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz.
ITABERABA
2013
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO......................................................................................................04
DESENVOLVIMENTO............................................................................................................05
CONCLUSÃO.....................................................................................................................11
REFERÊNCIAS.................................................................................................................12
INTRODUÇÃO
O trabalho será abordado da seguinte maneira, destacando as principais conceitos voltados para Recrutamento, Seleção e Remuneração, Legislação e Práticas trabalhistas e a Auditoria em Recursos Humanos, acerca de enfatizar a importância existente entre a relação do setor de recursos humanos com alinhamento aos objetivos estratégicos das organizações, ou seja, investigar o papel estratégico do RH( Recursos Humanos) e planejamento como coadjuvante no sucesso das empresas.Com base na estrutura estabelecer um seguimento durante a execução de projetos, onde o direcionamento e é impulsionar o desenvolvimento, competividade garantindo a prosperidade de a maneira organizacional da empresa., com fundamento teóricos e básico para a sustentação da mesma.
DESENVOLVIMENTO
Recrutamento e Seleção
Recepcionista:
Para o cargo de recepcionista de