planejamento em rh

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
RECURSOS HUMANOS

gislaine da silva dias

relevancia do PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH

Chapadão do Sul
2014

GISLAINE DA SILVA DIAS

relevancia do PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH

Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas, Auditoria e Consutoria em Recursos Humanos; Legislação e Praticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleç

Prof. Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli e Ana Céli Pavão

Chapadão do Sul
2014
SUMÁRIO

1.INTRODUÇÃO

Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH.
O campo da Administração de Recursos Humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações.
Consequentemente, a gama de assuntos e problemas também é diversificada, abordando recrutamento e seleção, aprendizagem individual e coletiva, trabalho em equipe, planos de carreira, estruturação salarial, capacitação e especialização, gestão de desempenho, planejamento demão de obra, mudança organizacional, alimentação, acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, motivação no trabalho, assistência social, relações trabalhistas e sindicais, transporte de pessoas ,mercado de trabalho, arrecadação e recolhimento de tributos, entrevistas, demissões, admissões, entre outros.
O recrutamento adequado garantirá condições para uma gestão otimizada que acaba por promover mais sucesso à empresa e também economia com abstinência e rotatividade de pessoas, além de conseguir maiores resultados com pessoas mais eficientes e comprometidos com os ideais da organização.

2.Desenvolvimento

2.1 Descrição de Cargo
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