Recursos humanos

3113 palavras 13 páginas
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“RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS”

LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL, AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS

BRASILIA 2013-05-09 “RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS”

Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [ Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração ].

Prof. Rinaldo Lima.
Prof. Jossan Batistute
Profª Vânia Machado
Profª Cláudia Cardoso M. Napoli
Prof. Joenice Diniz

Formosa
2013

SUMÁRIO

APRESENTAÇÃO DA EMPREZA INTRODUÇÃO...............................................................................................................................
DESENVOLVIMENTO
Recrutamento e Seleção.............................................................................................................
Entrevista..................................................................................................................................
REMUNERAÇÃO POLÍTICAS DE CARGOS E SALÁRIOS......................................................
Descrição do Cargo....................................................................................................................
Inventário da Função..................................................................................................................
Estrutura de Cargos
Estrutura de Salários_ Faixa Salarial LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS
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