Recrutamento E Seleção Em Supermercado

PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS (RH) 2 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2 1.1.Planejamento 2 1.1.1. Diagnóstico 2 1.1.2. Planejamento 3 1.1.3. Os tipos de planejamento de RH 4 1.1.4. Planejamento Estratégico de RH 4 1.2.Recrutamento 5 1.2.1. Recrutamento Interno 5 1.2.2. Recrutamento Externo 6 1.3.Seleção 7 1.3.1. Formulários de empregos 7 1.3.2. Testes 7 1.3.3. Simulações de Desempenho 8 1.3.4. Entrevistas 9 1.4 Avaliação 10 CAPÍTULO II – ESTUDO DE CASO 11 2.1. Perfil da Organização 11 2.1.1. …

RECURSOS HUMANOS: 9 3.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH; 9 3.2 Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa; 9 3.3 Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza; 10 3.4 Descrever o processo de seleção que a empresa utiliza; 10 3.5 Descrever os mecanismos para contratação e controle de pessoal; 10 3.6 Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos…

| |- Refeitório ou serviço de alimentação; | | | |- Vales de compra: Supermercado, Farmácia e outros; | | | |- Auxílio escola e cursos de aperfeiçoamento; | |

mesma, esta não tem implantado o setor de RH, mas nela acontecem alguns processos do setor. A empresa tem aproximadamente 10 funcionários, estes são contratados através de currículos que são deixados na empresa, ela não tem um processo de recrutamento e seleção de pessoas. O pagamento de salário e férias dos colaboradores são realizados pelo contador contratado pela empresa. Não há um controle de ponto e horas extras. A empresa não investe em cursos de capacitação de funcionários.…

ATIVIDADES DA GERÊNCIA DE VENDAS.1 Web Aula 1 PLANEJAMENTO DE MARKETING E VENDAS PALAVRAS-CHAVE: Planejamento de vendas, Recrutamento e seleção de vendedores, Remuneração de vendedores. RESUMO: Os assuntos abordados nessa Unidade 1 estão relacionados à análise da importância do planejamento de vendas e à descrição de algumas atividades de Gerência de vendas (Recrutamento e seleção e remuneração de vendedores). Web aula 1 – Planejamento de Vendas Caros alunos, Gostaria de me…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO - ESA ANÁLISE ORGANIZACIONAL REALIZADA NO ÂMBITO DO SUPERMERCADO UNIÃO DO MUNICÍPIO DE ENÉAS MARQUES – PR. FRANCISCO BELTRÃO – PR 2013 CARLA FERNANDA DE MIRANDA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO - ESA ANÁLISE ORGANIZACIONAL REALIZADA NO ÂMBITO DO SUPERMERCADO UNIÃO DO MUNICÍPIO DE ENÉAS MARQUES – PR.

MACHADO VALDENI NELSON ALVES POLÍTICAS DE RECRUTAMENTO: Foco em qualificação ou capacitação Estudo de Caso na empresa Ober S/A Indústria e Comércio NOVA ODESSA 2013 TERMO DE AUTORIZAÇÃO DE DIVULGAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC Nós, abaixo assinados, na qualidade de titulares dos direitos morais e patrimoniais de autores do Trabalho de Conclusão de Curso – TCC com o tema: Políticas de Recrutamento: Foco em qualificação e…

FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG MUNICÍPIO DE GURUPI DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SUPERMERCADO E CASA DE CARNES ARAGUAIA Acadêmico: Nilton Augusto Figueiras Fagundes Professor orientador: Donária Coelho Duarte, Dra. Gurupi, novembro de 2008 1 NILTON AUGUSTO FIGUEIRAS FAGUNDES DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SUPERMERCADO E CASA DE CARNES ARAGUAIA Relatório organizacional apresentado ao Centro Universitario UNIRG, como requisito parcial para a disciplina Estágio Supervisionado

Juvenal Bordenalli e sua esposa Júlia Bordenalli que sempre contaram desde o início com o auxílio de seu filho Valdemir e dedicaram-se inteiramente para concretização deste sonho. Em 1977, após várias reformas de ampliação, o armazém se tornou um Supermercado: O Sumerbol com uma área de 160m² e prédio próprio, mais uma conquista! Passou então a ser administrado pelo Senhor Valdemir, que com muita seriedade e determinação fez com que o Sumerbol ao decorrer de 40 anos se tornasse…

1 INTRODUÇÃO O diagnóstico organizacional é um estudo realizado em uma determinada empresa que tem por objetivo mostrar todos os detalhes desde a organização física da mesma até suas políticas de trabalho. Este diagnóstico foi realizado num supermercado da cidade de Querência do Norte cuja razão social é M.R.Fajardo Me e o nome fantasia Mercado Economia, a empresa foi escolhida porque é uma das que apresentam mais destaque no ramo que atua na cidade. Diversos fatores macroambientais…