Políticas de Recrutamento:foco em qualificação ou capacitação

ALLAN RICARDO DE SOUZA
CLÉSSIA A. P. DE CAMARGO
SARA REGINA MACHADO
VALDENI NELSON ALVES

POLÍTICAS DE RECRUTAMENTO:
Foco em qualificação ou capacitação

Estudo de Caso na empresa Ober S/A Indústria e Comércio

NOVA ODESSA
2013
TERMO DE AUTORIZAÇÃO DE DIVULGAÇÃO

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC

Nós, abaixo assinados, na qualidade de titulares dos direitos morais e patrimoniais de autores do Trabalho de Conclusão de Curso – TCC com o tema: Políticas de Recrutamento: Foco em qualificação e capacitação – Estudo de Caso na empresa Ober S/A Indústria e Comércio, regularmente matriculados no Curso Técnico em Administração, módulo III, período noturno, autorizamos o Centro Paula Souza, por meio de suas Unidades de Ensino ou em meio virtual – Internet, reproduzir e/ou disponibilizar a obra ou parte dela, a partir desta data, por tempo indeterminado.

Nova Odessa, 17 de junho de 2013.

Nome dos autores Assinatura/RG
ALLAN RICARDO DE SOUZA _____________________________________________
CLÉSSIA A. P. DE CAMARGO _____________________________________________
SARA REGINA MACHADO _____________________________________________
VALDENI NELSON ALVES _____________________________________________

“É melhor tentar e falar, que preocupar-se e ver a vida passar.
É melhor tentar ainda que em vão, que sentar-se fazendo nada até o final.
Eu prefiro na chuva caminhar, que em dias tristes em casa me esconder.
Prefiro ser feliz, embora louco, que em conformidade viver”.
(Martin Lüther King)
RESUMO

Quando uma empresa manifesta o interesse de adquirir novos funcionários, entra em ação o Recrutamento e Seleção, que nada mais é do que o meio de lançar a vaga no mercado de trabalho e selecionar os currículos. Através de um bom método de Processo Seletivo podemos avaliar qual o melhor candidato para determinada vaga, por meio