Recrutamento E Seleção Em Supermercado

................................... 15 6 ATIVIDADES REALIZADAS ................................................................................. 16 6.1RECRUTAMENTOS DE NOVOS FUNCIONÁRIOS ................................................ 16 6.2 SELEÇÃO ................................................................................................................. 16 6.3 ADMISSÕES DO EMPREGADO ............................................................................. 16 6.4 EXIGÊNCIAS LEGAIS

CURSO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RIO CLARO /2011 CURSO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO-ENSINO SUPERIOR Monografia apresentada no curso de gestão em Recursos Humanos,na Faculdade CBTA de Rio Claro. Orientador:Pablo Nascimento Beloni RIO CLARO 2011 CURSO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Monografia apresentada no curso de gestão em…

primeira semana de consultoria, Rosa pediu demissão. Para evitar maiores conflitos, Leonora pediu-lhe que atendesse a funcionária em todas as suas dúvidas quanto ao processo de rescisão de contrato de trabalho. Além disso, solicitou-lhe ações de recrutamento e seleção para urgente substituição da funcionária. Anexo 5.1-os cálculos da rescisão do contrato de trabalho da senhora Rosa Dirce de Sousa. Anexo 5.2- o termo da rescisão do contrato de trabalho. Anexo 5.3- segue a descrição do…

organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH...........11 2.2 – Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa...........................12 2.3 – Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza.......... 13 2.4 – Descrever o processo de seleção que a empresa utiliza...........................................13 2.5 – Descrever os mecanismos para contratação e controle de pessoal...........................13 2.6 – Apresentar o…

competir no setor de sorvetes superpremium é desenvolver um produto de extrema qualidade nos mínimos detalhes e um posicionamento de marketing muito bem estruturado voltado para o mercado de luxo. Os fornecedores deverão ser escolhidos através de uma seleção criteriosa em âmbito mundial, no Brasil não temos meteria-primas de qualidade para fabricação de sorvetes Super Premium, o que requer a produção no exterior. Gerenciar uma marca de luxo não é uma tarefa fácil, portanto,…

cargos e cumprindo todas as metas da empresa subira de cargo a cada 1 ano, A empresa estará investindo pois funcionários satisfeitos a empresa lucra mais. Plano de Recrutamento e seleção A empresa também ira investir na valorização Profissional, oferecer aos funcionários oportunidades de crescimento profissional. O recrutamento e seleção serão feitos para cada área específica sendo já que existe plano de carreira. Assim, o funcionário será promovido dentro da empresa. A comunicação…

I- INTRODUÇÃO Este trabalho tem como propósito conhecer alguns dos importantes referenciais teóricos que discorrem sobre o processo de recrutamento e seleção, assim como a exemplificação prática destas ações em um processo de seleção para os cargos de caixa, vendedor e analista de vendas, para uma empresa “fictícia” no ramo do comércio varejista. Compreendemos que a relevância desses, se dá pela crescente busca por profissionais qualificados, que atinjam o perfil necessário da empresa, sendo

exijam competências que não apresenta, o que favorece seu desempenho geral. Ademais, tendo em vista as atribuições de cada cargo, podem ser providenciados treinamentos específicos, além de permitir criar diretrizes que otimizam um processo de Recrutamento e Seleção. Sendo assim, pode haver aumento da produtividade e lucratividade, da motivação, diminuição do absenteísmo, redução da rotatividade, etc. Assim, a Análise e Descrição de cargos deve ser solicitada quando há necessidade de…

Com o acesso e conhecimento da tecnologia informatizada, as pessoas ganham em qualidade de vida e desenvolvimento profissional. Temos inúmeros exemplos dessas facilidades como: as operações bancárias via Internet, as compras em lojas virtuais e supermercados que entregam em domicílio, alguns cursos on-line, inclusive de Educação à Distância e serviços públicos variados. Você irá adquirir conceitos e conhecimentos para utilização eficiente e inteligente da TIC, inserindo-o no contexto…

quer estes assumam funções nucleares ou funções periféricas. Huselid (1995), Pfeffer (1994 e 1998), Guest (2001), Caetano & Vala (2002), Bonache (2002), Gomes & Cunha (2003) identificam como práticas de trabalho de alta performance, o recrutamento e seleção; integração; sistemas de gestão de carreiras; remuneração, incentivos e compensação; os salários altos em relação ao mercado; o trabalho em equipa, envolvimento e formação intensiva dos empregados; a comunicação e a definição dos postos