Recrutamento E Seleção De Pcds

EDITAL Nº 005 / 2012 PROCESSO SIMPLIFICADO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL PRAZO DETERMINADO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (nível médio) O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – Departamento Regional do Distrito Federal - SENAI/DF, CNPJ nº 03.806.360/0001-73, por meio da Diretoria de Desenvolvimento Organizacional, torna pública a abertura de inscrições para o Processo Simplificado de Recrutamento e Seleção Simplificado de Pessoal, para provimento de vaga de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO -

Nome do cargo: Auxiliar administrativo PCD Setor: Direção Subordinação: Coordenador administrativo Descrição do sumaria: Atuar como focal do RH em uma unidade especifica e repassar informações sobre os colaboradores ao RH Central e dando suporte aos colaboradores buscando atende-lo referente a esclarecimento de dúvidas sobre pagamento, férias, décimo terceiro, etc. Analisar e solucionar problemas visando suas resoluções, ou seja, sendo a ponte e o meio de comunicação entre o…

trabalho •Direito à representatividade sindical Hoje, somos mais de 13.500 pessoas trabalhando para o sucesso do nosso negócio. Se você quer fazer parte deste time, clique no botão logo abaixo e veja as oportunidades disponíveis. Projeto PcD Reconhecendo capacidades e respeitando diferenças. Como uma das maiores empresas do varejo de moda do país, com 135 lojas e mais de 13.500 colaboradores, a Riachuelo, compromissada com a integração social, presta atenção…

Educacional Rosa Mosso / Ribas do Rio Pardo Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a Distância Professora Ma. Rosemeire Farias Tutora Presencial Professora Luciene Delvalles Baione Técnicas de Recrutamento e Seleção Vicente dos Santos Venturini Prado RA: 407168 Edmilson de Moraes Ferreira RA: 407162

cotas de acordo com as porcentagens que a lei determina. De acordo com Martins (2009), em um único artigo para deficientes que não poderiam ser descriminados, mas sabemos que não ocorre dessa forma, na hora de abrir uma vaga de emprego para recrutamento e seleção, as organizações preferem pessoas ditas “normais”, já que estas não possuem nenhuma deficiência perante aos olhos. Além disso, quando as empresas admitem colaboradores com deficiências, é preciso modificar a infraestrutura das…

.............. 32 Tabela 11: Assinantes ativos – perfil de assinatura (Estagiário).................... 32 Tabela 12: Assinantes ativos – perfil de assinatura (Operacional)................. 32 Tabela 13: Assinantes ativos – perfil de assinatura (PCD)............................. 33 Tabela 14: Recebimento - equipes CV............................................................ 33 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ISO -…

...................10 1. INTRODUÇÃO A empresa fictícia Empatia Recursos Humanos (ERH) foi fundada no início do século. Ela atua na área de prestação de serviços tendo ênfase em Recursos Humanos. Oferece serviços de recrutamento e seleção de mão de obra temporária, terceirizada e efetiva, além de avaliações psicológicas, dinâmicas de grupo e administração de folha de pagamento e de estágios. A ERH centraliza as soluções necessárias para que a sua empresa continue…

EDITAL Nº 009/2013 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL BRIGADISTA - PRAZO INDETERMINADO O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Departamento Regional do Distrito Federal - SENAI/DF, CNPJ nº 03.806.360/0001-73, por meio da Diretoria de Desenvolvimento Organizacional, torna pública a abertura de inscrições para o Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, para preenchimento de vaga de BRIGADISTA, conforme item 2.6 deste Edital. 1. OBJETO 1.1. O Processo…

do Decreto Nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, considera pessoa com de deficiência a que se enquadra nas seguintes categorias, deficiência física, auditiva, visual, mental, e deficiência múltipla, que atualmente será chamada de Pessoa com Deficiência (PCD). Antigamente essas pessoas viviam e conviviam com limitações estimavam serem incapazes de fazer diversas atividades, e hoje, observamos a presença delas em várias áreas profissionais, até mesmo em linhas de produção. Segundo Ethos…

Plus Size. Expandir no mercado internacional.” VALOR Comprometimento Qualidade Ética Diversidade Pontualidade Inovação Acessibilidade Responsabilidade social/ambiental Encantamento Motivação Oportunidade RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO REMUNERAÇÃO DEPARTAMENTO PESSOAL - STAFF LOGÍSTICA ESTOQUE / ARMAZENAGEM TRANSPORTE / MOVIMENTAÇÃO DE CARGAS ANÁLISE DE MERCADO Pessoas físicas  Usuários de compras pela Internet Usuários de vestuário…