Recrutamento E Seleção De Pcds

DE JULHO - UNINOVE GESTÃO DE PESSOAS, DIVERSIDADES E COMPETÊNCIAS: A IMPORTÂNCIA DO GESTOR QUE SABE GERIR PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD). MARIA SOARES RODRIGUES NELSON SALU JUNIOR SÃO PAULO 2010 MARIA SOARES RODRIGUES NELSON SALU JUNIOR GESTÃO DE PESSOAS DIVERSIDADES E COMPETÊNCIAS: A IMPORTÂNCIA DO GESTOR QUE SABE GERIR PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD). Trabalho de curso apresentado como exigência para obtenção do título de Bacharel em Administração Geral à Universidade…

externos (Operadores logísticos e outros embarcadores do mercado). RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO INTERNO O Sua Chance é um programa de Recrutamento interno da Souza Cruz que oferece oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional a todos os colaboradores. Com o Sua Chance, a Souza Cruz espera atingir os seguintes benefícios: • Garantia de uma política corporativa para ações de recrutamento interno; • Estímulo à participação do gestor no processo de…

EMPRESA INCLUSÃO CONSULTORIA LTDA (Empresa fictícia ) Assessoria ao recrutamento e seleção , compreendendo diagnósticos dos PcD’s para o perfil de vaga ; Orientação quanto a Lei de Cotas e suas implicações dentro do mercado de trabalho ; Favorecer o rompimento de barreiras sociocultural e também relacional em um ambiente organizacional ; E a principal razão e motivo que é o de incluir , a pessoa com deficiência ( PCD ) , no mercado de trabalho e auxiliando a auto desenvolvimento delas .

Processos Estratégicos R&S Seleção por Competência Unidade de Gestão de Pessoas - R&S Contrato Unidade de Gestão de Pessoas - R&S Objetivos • Fornecer aos Gestores e aos profssionais de Gestão de Pessoas ferramentas que permitam mapear os perfs de competências; • Capacitá-los a utilizar a técnica de Avaliação por Competência, utilizando as ferramentas de Seleção (entrevistas individuais) as quais permitem prever, com forte probabilidade, performance diferenciada , identifcar e…

Federação Brasileira dos Bancos IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IES – Instituição de Ensino Superior MTE – Ministério do Trabalho e Emprego ONG – Organização não Governamental PAT – Postos de Atendimento ao Trabalhador PCD – Pessoas com Deficiência PMC – Prefeitura Municipal de Campinas PNE – Portadores de Necessidades Especiais PPD – Pessoas Portadoras de Deficiência RAIS – Relação Anual de Informações Sociais XIII SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..................

História 1980 • o1981 oIBM PCD introduz seu primeiro computador pessoal, o PC IBM o1984 oIBM PCD introduz seu primeiro computador portátil, o PC portátil IBM, pesava 30 quilos. oCom um investimento inicial de capital de apenas RMB200,000, (US $ 25.000) o presidente fundador da Lenovo, Liu Chuanzhi, juntamente com 10 colegas como de espírito, lança o New Technology desenvolvedor Inc. (o antecessor do Grupo Legend) financiado pela Academia Chinesa de Ciências. o1986 oIBM PCD…

desempenhado (a maioria gosta do que faz). 4. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A Empresa "X" Ltda possui um processo de recrutamento e seleção ativo. Portanto, trata-se de procedimentos formais e contínuos, de acordo com a demanda dos setores. O processo de recrutamento é feito através de anúncios, entre outros. “Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente…

INTRODUÇÃO Este projeto tem a intenção de avaliar a viabilidade para a implantação de uma nova empresa de Recursos Humanos com uma visão de mercado diferenciado, direcionando sua atuação para serviços de recrutamento e seleção voltado a inclusão de profissionais que atualmente encontram dificuldades para se inserir neste mercado. O projeto busca apresentar dados que permitam analisar a viabilidade da empresa RHI (Recursos Humanos Inclusão). Criar uma nova…

cultura, missão, visão e valores de forma a delimitar os preceitos que definirão as linhas condutoras dos seus processos de gestão de pessoas. Este trabalho busca entender um pouco mais de alguns processos de gestão de pessoas, a saber, recrutamento, seleção e avaliação de desempenho e sua interface com a segurança da informação. DESENVOLVIMENTO Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejistas de alimentos (Hoterdan -…

Data: 09/09/2013 Empregabilidade das pessoas com deficiência Esta pesquisa objetivou examinar a empregabilidade das pessoas com deficiência (PCD) em atendimento ao Decreto 3.298, que estabelece cotas para contratação de PCD para empresas com 100 ou mais funcionários. Foram entrevistados funcionários do setor de recursos humanos de 12 empresas de médio e grande porte de um município do oeste paulista, à luz de um roteiro estruturado