ética empresarial
Assessoria ao recrutamento e seleção , compreendendo diagnósticos dos PcD’s para o perfil de vaga ;
Orientação quanto a Lei de Cotas e suas implicações dentro do mercado de trabalho ;
Favorecer o rompimento de barreiras sociocultural e também relacional em um ambiente organizacional ;
E a principal razão e motivo que é o de incluir , a pessoa com deficiência ( PCD ) , no mercado de trabalho e auxiliando a auto desenvolvimento delas .
Missão
Interface entre colaborador com deficiência seja ela de nascença ou adquirida , que busca oportunidade no mercado de trabalho e Empresa que busca preenchimento da vaga, valorizando competências, ultrapassando exigência da Legislação .
Visão
Ser uma Consultoria que além de auxiliar a Empresa a cumprir a Lei de Cotas, consegue contribuir para a valorização do profissional com deficiência , possibilitando plano de carreira e retenção de talentos , valorizando competências.
Valores
* Promover a Inclusão social no mercado de trabalho;
* Tratar uns aos outros com respeito e dignidade;
* Ter como conduta os princípios éticos;
* Ser uma consultoria cidadã;
* Perseguir a excelência;
* Cumprir nossas promessas;
* Indicar e desenvolver os melhores talentos;
* Promover a inovação e ser aberto para novas idéias;
* Promover e respeitar a diversidade.
Por que essa tríade define a ética de uma empresa ?
Resposta : Podemos afirmar que sem esses 3 princípios , nenhuma empresa , seja ela de pequeno , médio ou grande porte sobrevive se não tiver muito claro o que se deseja atingir e aonde quer chegar .
A missão exerce justamente esse papel de unir seus colaboradores em torno de um objetivo , é a razão de ser e existir . Ela estimula novas formas de pensar e de agir , o que possibilita novos significados a cada função e também atividade desempenhada .
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