Etica empresarial

UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTONIO

Aline Gomes Tavares – B7532A-7
Carlos Bernardes – T344DE-U
Fabiana Almeida Santos – B862GB-1
Maíra Cristina Ribeiro do Amaral – B95038-2

Tema: Ética Empresarial

SÃO PAULO
2013

SUMÁRIO

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INTRODUÇÃO

A ética reflete o comportamento do ser humano que age tomando por base os seus valores. Mais do que isso, pressupõe que o comportamento humano seja dirigido para o bem. Quando se trata da ética empresarial o que se deve levar em conta são os valores da organização. Não há, no entanto, como dissociar os valores dos indivíduos em sua vida social e intelectual de sua atuação como empresário.
A ética em si é referente à teoria da ação justa e moral, tendo frequentemente um significado equivalente ao da filosofia moral. A ética também tem como função descobrir as concepções dominantes da moralidade e a origem desta. O núcleo fundamental da ética descritiva é a análise da experiência moral (consciência moral, dever, responsabilidade, decisão, etc.) e dos tipos de ação que correspondem aos diversos valores particulares (ética do trabalho, da intenção, da responsabilidade, do êxito, etc.).
Da mesma forma que a ética estabelece as leis que determinam a conduta moral da vida pessoal e coletiva, a ética empresarial determina a conduta moral de uma empresa, seja ela pública ou privada.

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1. ÉTICA EMPRESARIAL.

A ética empresarial pode ser conhecida como o valor da organização o que assegura sua sobrevivência, sua reputação e consequentemente seus bons resultados o que causa um impacto positivo nos seus resultados. Uma empresa que cumpre determinados padrões éticos cresce, e favorece a sociedade, os seus fornecedores, clientes, funcionários, sócios e até mesmo o governo. A ética empresarial é uma prática essencial tendo grande importância, a ética