Recrutamento E Contratação

Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção ATPS PROPOSTA DE CONTRATAÇÃO DE UM ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS ATPS apresentado no Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Negócios e Tecnologias da Informação, como requisito para conclusão da disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção. TUTOR PRESENCIAL: Alessandra Lee TUTOR À DISTÂNCIA: Rosemeire Farias

TIPOS DE RECRUTAMENTO Recrutamento interno É aquele que privilegia os próprios recursos da organização, é realizado com candidatos que já estão atuando na organização, e buscam conseguir uma transferência de função, para setores onde terão novos desafios, oportunidades e aprendizagens, ou a conquista da tão desejada promoção, a divulgação ( Vagas em aberto ), é informada por meio de memorandos ou cartazes, em todos os quadros de avisos da empresa, com as características exigidas pelo…

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RELATÓRIO Salvador – Bahia MAIO de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 METODOLOGIA 04 3 DELIMITAÇÃO DO TRABALHO 04 4 CONCEITOS 05 4.1 RECRUTAMENTO DE PESSOAL 05 4.2 SELEÇÃO DE PESSOAL 05 4.3 MERCADO DE TRABALHO : 06 4.4 MERCADO DE RECURSOS HUMANOS 06 5 PORQUE CONTRATAR UM ANALISTA DE RECURSO HUMANO 06 6 ANÚNCIO 07 7 O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 08 7.1…

Recrutamento e seleção Hoje em dia, aumentou-se a procura por pessoas eficazes e dinâmicas, capazes de aumentar a perspectiva de vida das empresas e consequentemente alcançar o sucesso. O processo para fazer com que essas pessoas trabalhem é de extrema importância para a empresa que quer chegar ao sucesso. Os objetivos organizacionais podem ser atingidos somente com pessoas, por isso a importância do cuidado com a condução do processo de seleção. O objetivo maior da seleção é…

básicos que usa para isso são as técnicas inovado­ras de recrutamento e de seleção. Como a maioria das empresas, a Microsoft emprega diversos recursos para atingir candidatos em potencial: põe anúncios nos jornais, aceita solicitações de emprego em sua página na Web e faz o cadastramento de estudantes em feiras de emprego univer­sitárias. Para complementar essas práticas básicas, a Microsoft desenvolveu a reputação de utilizar técnicas de contratação que espelhem a natureza inovadora e…

Pereira RA: 8322772834 Rafael Silva Fialho RA: 437035 Tecnicas de Recrutamento e Seleção Sobral 30 de maio 1 INTRODUÇÃO: O objetivo deste trabalho é mostrar que profissional de Recursos Humanos possui vários meios para fazer a triagens de currículos como: Divulgação através de sites de empregos; redes sociais; anúncios em jornais; cartazes; Indicações; Sindicatos; e agências de recrutamento. Onde o processo de seleção ocorre de maneira a avaliar perfil, identificar e

Projetos III Área de Recrutamento e Seleção É possível encontrar mais candidatos adequados às vagas disponíveis através da nova forma de recrutamento, de forma a diminuir a rotatividade na empresa? Reestruturar a área Hoje a área de recrutamento e seleção da empresa possui uma grande quantidade de vagas em aberto para quase todas as áreas e departamentos. Ocorre que esta vastidão de oportunidades, onera o analista de recursos humanos que

CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS GRACE PEREIRA DA SILVA RÉDUA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Jundiaí, SP 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS GRACE PEREIRA DA SILVA RÉDUA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Monografia elaborada pela acadêmica Grace Pereira da Silva Rédua, apresentada ao Curso de MBA em Gestão de Pessoas do Centro Universitário Padre Anchieta, sob a orientação do

iniciar o processo de Recrutamento? Para saber os talentos que a empresa possui, saber se é realmente necessário contratar outra pessoa ou se é possível treinar algum funcionário que já faça parte da empresa para realizar o trabalho desejado, se for necessária a contratação de um novo funcionário é importante fazer um planejamento também, para definir as atividades que serão realizadas por essa pessoa e qual é o perfil de trabalhador que a empresa precisa. Recrutamento interno ou…

PESSOAS Métodos de seleção e contratação de pessoas Andre da Silva 1;Arthur Rosenhaim1; Jacqueline Aguiar Nascimento1; José Lamarck Leite Pires de Lacerda1; Lydia Mousinho de Andrade Veríssimo1; João Cordeiro Guedes 2; Semíramis Mangueira de Lima 2 RESUMO Este trabalho apresenta os elementos primordiais na contratação de pessoa, mostrado passo a passo desde o recrutamento passando pela importância de uma boa seleção que em seguida no que se refere ao teste e a contratação de pessoa,…