Recrutamento De Um Gerente Comercial

majoritário – Área: Gerencia Comercial Perfil: Moacir Lameu Junior, Administrador de empresas formado pela Universidade de Mogi das Cruzes, SP. Pós Graduado em Controladoria Estratégica, também pela Universidade de Mogi das Cruzes, SP 1.3 - Dados da empresa Razão Social: Conect Site Rede Social Ltda-ME Nome de Fantasia: Conect Endereço: Rua Francisco Martinez Casanova, 333 – Jardim Santa Tereza – Mogi das Cruzes - SP E-mail:…

análise da estratégia 6.1 Missão 6.2 Visão 6.3 Valores 6.4 situações atuais 6.5 Potencialidade 7. PLANO DE MARKETING 7.1 Preço 7.2 Produto 7.3 Praça 7.4 Promoção 8. PLANO DE RECURSOS HUMANOS 8.1 Recrutamentos, Seleção de Pessoas. 8.2 Fontes e Métodos de Recrutamento 8.3 Seleções de Pessoas 8.4 Entrevistas de Seleção 8.5 Como levantar as necessidades de treinamento 8.6 A remuneração 9. ANALISE DE MERCADO 9.1 Perfis de Imóveis Administrados 10. PLANO…

Cruzeiro do sul-Acre 2015 MEIRIANE ARAÚJO GASPAR DA COSTA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso: Bacharelado em Administração.da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Matematica Comercial e Financeira; Planejamento Tributario; Contabilidade Aplicada a Administração. Profºs: Marcelo Caldeira Viegas. Paula Cristina O Klefens. Regiane A Brignoli. Karen H Manganotti. Regis Garcia. Luciana Barbosa Fukuy. Cruzeiro…

meunovotrabalho.com.br/?i=200 Imposto de renda: Declaração Simplificada ou Completa? O Site do Meunovotrabalho terá mudanças, e entrará numa nova fase. Seja parceiro deste trabalho anunciando sua empresa em nosso Site. Maiores informações com nosso depto comercial Sr. Mauro Nogueira – mauro@ramosenogueira.com.br MENSAGEM DA SEMANA Sem Sentido “Disse o SENHOR a Moisés: Estende a mão e pega-lhe pela cauda (estendeu ele a mão, pegou-lhe pela cauda, e ela se tornou em bordão);”…

Pamonhas, está situada a Rodovia BR 354, Km 9,5 – Patos de Minas -MG. Fundada em 1995, com 17anos de existência no mercado. Com todo este tempo no mercado ela ainda passa por alguns problemas, tais como: problemas de atendimento e dificuldade de recrutamento de funcionários. A empresa encontra-se em uma estrutura informal, os funcionários executam atividades diversas, sem uma função específica, não tendo uma estruturação correta das tarefas compostas pelo cargo que ocupam. A…

PÁG.10 3.1 - O Organograma da empresa PÁG.10 3.2 - O modelo de gestão de pessoas da empresa PÁG.11 3.3 - Ferramentas de recrutamento e seleção PÁG.11 3.4 - Processo de seleção PÁG.11 3.5 - Contratação e controle de pessoal

mercado da empresa no âmbito nacional 2.9-Principais concorrentes da organização e os aspectos relevantes de cada um 3.0- Análise de RECURSOS HUMANOS 3.1 - O Organograma da empresa 3.2 - O modelo de gestão de pessoas da empresa 3.3 - Ferramentas de recrutamento e seleção 3.4 - Processo de seleção 3.5 - Contratação e controle de pessoal 3.6 - Planejamento estratégico de recursos humanos 4.0 – MERCADOLOGIA 4.1 - Público-alvo 4.2 - Avaliação de satisfação do cliente 5.0 – CONTABILIDADE 6.0-…

na Avenida Pedro Frigginº. 1031 Vista Verde São José dos Campos - SP e o Centro de Distribuição na Avenida Dom Pedro I nº. 6707 Jardim Baronesa Taubaté - SP. O grupo Comercial Zaragoza foi fundado em 2003 para atuar no ramo de comércios varejistas com a bandeira Villarreal, atacadistas com a bandeira Spani e representação comercial com a franquia do Fran’s Café. Seu principal foco como atacadista, são clientes varejistas como donos de mercearias, mercados, lanchonetes, hotéis, padarias.…

GERENTE FINANCEIRO CBO: 1421-15 Descrição Sumária Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as do setor bancário. Gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e serviços terceirizados de sua área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargos 4 2.2 Recrutamento e Seleção 4 2.3 Legislação e Prática Trabalhista 4 2.4 Plano de Auditoria Anual 4 3 CONCLUSÃO ........................................................................................................10 4 REFERÊNCIA .....................