Recursos humanos

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Descrição de Cargos 4
2.2 Recrutamento e Seleção 4
2.3 Legislação e Prática Trabalhista 4
2.4 Plano de Auditoria Anual 4

3 CONCLUSÃO ........................................................................................................10

4 REFERÊNCIA ........................................................................................................11 INTRODUÇÃO

A produção textual relatada abaixo dará enfoque nos processos da área de Recursos Humanos para a abertura de uma filial da empresa Doçurinha em São Paulo, empresa esta que tem como foco a confecção de doces artesanais. Durante o texto será demonstrado como se faz uma Descrição de Cargos, além disso, nossa empresa tem muito cuidado na questão do Recrutamento e Seleção de Pessoal, e está à procura de profissionais com habilidades necessárias para assumir os cargos, nossa empresa possue uma preocupação muito grande com relação à Legislação e Prática Trabalhista e deixará bem explícito que age de acordo com as normas jurídicas. Ainda neste contexto, os gestores da empresa acima mencionada citam a importância da realização de uma auditoria anual e colocam como exemplo o último Plano de Auditoria que foi realizado na mesma.

DESENVOLVIMENTO

A empresa Doçurinha está necessitando da contratação de vendedor externo e interno, para que isto ocorra de forma correta e assim podermos efetuar uma seleção mais segura, foi montado uma Descrição de Cargos, mas para chegar neste âmbito primeiramente foi elaborado um roteiro de perguntas com base nas características, tarefas e responsabilidades do cargo mencionado. Iniciamos o roteiro com as seguintes perguntas: • Qual o objetivo central que seu cargo deve alcançar?