Recrutamento De Seleção De Uma Empresa De Menor Aprendiz

ADMINISTRADOR E SUAS FUNÇÕES SALVADOR, NOV/2013 Trabalho de conclusão do módulo submetido á instituição CIDE (capacitação, inserção e desenvolvimento) como feedback do programa “jovem aprendiz”, sob a orientação do professor Fernando Santana. SALVADOR, NOV/2013 ÍNDICE 1.0 INTRODUÇÃO 3 1.1 PROBLEMA 4 1.2 OBJETIVO 4 1.3 METODÓLOGIA 4 2.0 FUNDAMENTAÇAO TEÓRICA 5 2.1 FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR: A ORIGEM

qualificar, ou especificar o profissional que detém uma forma inovadora ou especial de se dedicar ás atividades de organização e administração, transformando os conhecimentos e bens em novos produtos, mercadorias ou serviços, e assim gerando riquezas a empresa. O empreendedor é aquele individuo que mesmo sem a garantia de que seu negócio terá o retorno financeiro esperado, assume riscos calculados, com ideias originais ou inovando ideias já existentes, é dotado de coragem,…

Técnica de recrutamento e seleção: etapa 3,passo 2 seleção por competência ... Identificação e desenvolvimento de competências internas Seleção e desenvolvimento de competências externas Formulação dos planos operacionais de trabalho e de gestão Definição de indicadores de desempenho e de remuneração de equipes e indivíduos ... O que é a Seleção por Competências? O processo visa selecionar os candidatos mais qualificados, capazes e de acordo com o perfil exigido…

conheça a nossa empresa, que se sinta integrado e feliz entre nós. Seja bem vindo à nossa organização. Setembro de 2013. Acreditamos que um bom ambiente de trabalho é fundamental e precisamos de todos os colaboradores da GUAPO trabalhando em equipe, com coleguismo, amizade e profissionalismo para conseguirmos atingir nossos objetivos. Elaboramos este manual visando orientá-lo sobre o histórico da…

Civil Brasileiro, (Lei 10.406 de 10/01/2002), que entrou em vigor em janeiro de 2.003, revogou a primeira parte do Código Comercial, especificamente os artigos 1º a 456, alterando completamente o conceito, que passa a ser tratado como “Direito de Empresa” inserido no Livro II da parte especial. E passa a tratar de forma mais objetiva a atividade econômica, iniciando por conceituar a figura do “Empresário”, no seu artigo 966, quando declara expressamente: “Art. 966 – Considera-se…

melhor compreensão do segundo capítulo, o mesmo depara-se ramificado em três seções. A primeira aborda o conceito de Administração de Recursos Humanos – setor onde foram desenvolvidas as atividades – e a maneira que o departamento funciona dentro da empresa em questão. Já a segunda seção, trata da admissão da colaboradora na organização. Enfim, o último subcapítulo enfoca detalhadamente a descrição das tarefas desempenhadas e a correlação de tais atividades com as disciplinas expostas em…

Humanas está presente em todas as organizações e contempla uma ampla área, tais como: Gestão de Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Tributaria, Jogos de Empresa, Negociação e Tomada de Decisão e Psicologia Organizacional. Em torno dessas áreas, será feito uma analise de sistema organizacional relacionado a Relações Humanas da Empresa Podium Alimentos. 1.1 TEMA O presente trabalho tem como tema a gestão das relações humanas dentro das organizações. 1.2 PROBLEMA O problema a ser…

mercado de trabalho, dar suporte a empresas que desejam incluir pessoas especiais ao seu quadro de colaboradores. Tendo como valores honrar os compromissos assumidos com lealdade, pontualidade e dedicação, para obter bons resultados úteis, eficazes, racionais e econômicos. Na responsabilidade de gerenciar capital humano diferenciado ao mercado de trabalho. Justificativa da escolha do ramo da organização da empresa: Visando atender a grande demanda das empresas em preencher vagas em…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ALIMENTAÇÃO INSTITUCIONAL Carolina Horcajo Agostinetti - 213904 São Paulo 2012 I – CARACTERIZAÇÃO 1. CARACTERIZAÇÃO DA ENTIDADE: 1.1. Dados gerais da empresa onde está inserida a Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN): Razão social: Coats Corrente Indústria Têxtil Ltda; Nome fantasia: Coats Corrente; Atividade principal: confecção de linhas para costura, bordado, crochê, tricô,…

REGISTRO Check list de Auditoria Interna SA8000 RE SA8000 002 Revisão: 0 Data rev.: 26/10/11 I. Dados Gerais da Empresa Razão Social Unidade(s) Endereço Nº Colaboradores 12000 Tropical Bioenergia 1 Rodovia Takayuki Maeda Turnos Horário Administrativo: 07:00 às 16:48 Horário Industrial: 08:00 às 16:00; 16:00 às 00:00; 00:00 às 08:00 Horário Agrícola: 07:00 às 15:00; 15:00 às 23:00; 23:00 às 07:00 às 23:00. II. Considerações Gerais 01 Objetivo e escopo do trabalho Avaliar se…