cide
SALVADOR, NOV/2013
Trabalho de conclusão do módulo submetido á instituição CIDE (capacitação, inserção e desenvolvimento) como feedback do programa “jovem aprendiz”, sob a orientação do professor Fernando Santana.
SALVADOR, NOV/2013
ÍNDICE
1.0
INTRODUÇÃO
3
1.1
PROBLEMA
4
1.2
OBJETIVO
4
1.3
METODÓLOGIA
4
2.0
FUNDAMENTAÇAO TEÓRICA
5
2.1
FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR: A ORIGEM
5
2.2
AS FUNÇÕES E SUAS DEFINIÇÕES
5
2.3
TÉCNICAS E MÉTODOS
6
3.0
REQUISITOS PARA OBTER SUCESSO NA ADMINISTRAÇÃO
8
3.1
CARACTERÍSTICAS DE UM ADMINISTRADOR
10
4.0
CONCLUSÃO
11
5.0
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA
12
1.0 Introdução
A administração pode ser definida como a tarefa que possibilita alcançar os objetivos previamente definidos, com menor dificuldade e maior rapidez, isto é, com maior eficiência.
As teorias da administração têm evoluído de acordo com as mudanças sofridas pelo mundo e as necessidades surgidas na sociedade no que tange produtos, serviços e atendimento em se dirigir, organizar e controlar uma empresa.
A evolução das teorias depende das necessidades e demandas de cada década, como também das abordagens. Dessa forma, para cada etapa vivida pela administração e suas tendências existe uma abordagem. Tem-se a abordagem clássica, que tem início com a administração científica, e aborda temas como a importância da divisão de tarefas e controle de produtividade.
Como a teoria científica foi criticada como mecanizada e pouco humana, logo surgiu a teoria humanística com propostas de estudar com mais profundidade o ambiente de trabalho e a seguir vieram outras teorias com propostas de focar sistemas gerenciais, métodos, processos e objetivos.
Atualmente, em termos de administração de empresas, as organizações se preocupam com a abordagem sistêmica, com a gestão pela qualidade total em todos os processos e cadeia