Relações Sindicais

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – UNIDADE JOÃO PESSOA - PB

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
TECNOLOGIA EM GESTÃODE RECURSOS HUMANOS

PROFESSOR TUTOR (EAD): ANTÔNIO NETO

JOÃO PESSOA/PB
JUNHO/2014

Introdução
A existência de sindicatos é de fundamental importância no mercado de trabalho porque representam os trabalhadores coletivamente.
A única função do sindicato é a de "representar os interesses dos trabalhadores" sob determinada jurisdição, visando o seu bem estar. Os sindicatos representam os trabalhadores e acertam contratos de negociações coletivas e da todo suporte necessário aos trabalhadores.
O direito trabalhista é regido por normas legais, motivo pelo qual o sindicato encontra-se proibido de se comprometer de alguma forma com outros movimentos sociais, ou mesmo trabalhista, caso eles não tenham a ver diretamente com os interesses específicos dos trabalhadores afiliados (jurisdição).
É fato que o Sindicato é importante para todas as classes profissionais. É por meio dos sindicatos que podemos ser representados coletivamente. O sindicato é lembrado por ser a organização que defende políticas coletivas e que luta pelo progresso dos trabalhadores.
O que vamos propor nesta ATPS são melhorias, com a implantação de um RH eficaz, pois já faz tempo que a área de Recursos Humanos passou de um simples departamento de pessoal e se transformou em um agente de geração de valores que deseja o bem-estar e o comprometimento dos colaboradores para gerar grandes resultados.
Desenvolvimento
Nome: Completa Talentos Humanos.
Localização: localizada na cidade de João Pessoa/PB, na Rua Corálio Soares de Oliveira, 567 – Centro.
Segmento em que atua: Ramo de Consultoria.
Porte/ tamanho: Pequeno porte.
Missão e valores: Contratar candidatos com excelência e competência para o mercado de trabalho, dar suporte a empresas que desejam incluir