Recolhimentos De Encargos

microempreendedores individuais (MEI) para prestar serviços de hidráulica, eletricidade, pintura, alvenaria, carpintaria e de manutenção ou reparo de veículos não precisam mais efetuar o registro na Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (GFIP) ou realizar o recolhimento da cota patronal de 20%. Por outro lado, caso haja algum elemento que caracterize uma relação de emprego, o MEI deverá ser considerado empregado para todos os efeitos. No caso de cessão de…

Folha de Pagamento e Encargos Sociais Documento exigido a todas as empresas, a folha de pagamento deve ser elaborada de forma coerente, respeitando a legislação vigente, de maneira que venha obter o objetivo desejado, registrando todos os fatos ocorridos no período, as despesas com pessoal, os encargos relacionados, enfim, deve satisfazer à necessidade de informações internas, bem como para fins fiscais. O processo de elaboração e conferência da folha de pagamento deve observar todas as normas

Resultados. Serviços na área fiscal - Orientação e controle da aplicação dos dispositivos legais vigentes, sejam federais, estaduais ou municipais; - Escrituração dos registros fiscais do IPI, ICMS, ISS e elaboração das guias de informação e de recolhimento dos tributos devidos; - Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização tributária. Serviços de imposto de renda (pessoa física e pessoa jurídica) -…

recolherá com base em estimativa. PIS - Programa de Integração Social Base de Cálculo: Faturamento Bruto. Alíquota: 0,65% - Recolhimento Mensal - Formulário DARF - Código 8109. Empresas tributadas pelo Lucro Real: Alíquota de 1,65% - compensável. COFINS - Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social Base de Cálculo: Faturamento Bruto. Alíquota: 3% - Recolhimento Mensal - Formulário DARF - Código 2172. Empresas tributadas pelo Lucro Real: Alíquota de 7,60% -…

os custos com a sua mão de obra. Certos encargos são fixados por lei como um percentual fixo sobre a folha de pagamento. No entanto, a maioria tem que ser calculada a partir de estimativas que envolvam desde o número de dias efetivamente trabalhados, as estatísticas sobre taxa de natalidade, acidentes no trabalho, transporte usado pelo trabalhador etc. As empresas que não são enquadradas no regime do Simples Nacional deverão efetuar outros recolhimentos à previdência social, conforme…

empregado, o vínculo empregatício é mantido, não existe o pagamento de salários, em regra, não existe o cômputo do período suspenso para efeitos trabalhistas, e, não existe o recolhimento do FGTS. Hipóteses de Suspensão ao Contrato de Trabalho: - Acidente do trabalho ou doença - Serviço militar obrigatório; art. 472 da CLT - Encargos públicos de média e longa duração; Art. 472 da CLT. - Empregado Eleito Diretor de Sociedade - Faltas injustificadas - Greve - Prisões de curto…

valor correspondente às multas, ao recolhimento de IPVA e/ou seguro obrigatório, porventura pagas em meu nome, estando ciente que essa cambial poderá ser protestada pela sacadora caso deixe de ressarcir integralmente os recolhimentos de que se trata, mediante a apresentação dos respectivos comprovantes, independente de qualquer notificação judicial. O presente instrumento, acompanhando dos respectivos comprovantes de pagamento de multas e/ou demais encargos incidentes sobre o veículo…

modalidades de tributação (GOMES et al., 2009). Os tributos são de competência da União, Estados e municípios e sua espécie tributaria abrange (WANDERLEY, 2007): • Imposto - Não há uma destinação específica para os recursos obtidos por meio do recolhimento dos impostos. Em geral, é utilizado para o financiamento de serviços universais, como educação e segurança. Eles podem incidir sobre o patrimônio (como o IPTU e o IPVA), renda (Imposto de Renda) e consumo, como o IPI que é cobrado…

PAGAMENTO 4 2.1 Contribuição Sindical 4 2.2 Desconto de INSS e IRRF dos empregados 4 2.3 Faltas........... 4 2.4 Horas Extras 4 2.5 Pagamento e desconto de RSR.............................................................................5 2.6 Encargos Sociais - INSS parte da empresa e FGTS.............................................6 3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL...............................................................7 4 PROCESSO…

do empregado, em regra: 1. Salário mínimo ou piso da categoria quando houver; 2. Irredutibilidade do salário; 3. Repouso semanal remunerado – RSR, preferencialmente aos domingos; 4. Férias anuais acrescidas de 1/3; 5. Décimo terceiro salário; 6. Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS; 7. Pagamento de INSS; 8. Duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais (duzentos e vinte horas mensais), facultada a compensação de…