Recolhimento De Encargos Inss

subordinada. Com efeito, para a inequívoca configuração do liame laboral amparado pela CLT, fica amplamente comprovado o almejado vínculo de emprego. O Reclamante requer a juntada de Vales onde consta que foram descontados valores referente a recolhimento do INSS. Apresenta ainda vales de adiantamento de salários bem como relação de pedidos tendo ele como vendedor. Apresenta ainda crachás da empresa fornecedora dxxxxxxxxxxxx que a reclamada era representante. O reconhecimento…

ter pelo menos 10 contribuições para receber o benefício. Casos especiais Em caso de aborto espontâneo, ou nos previstos em lei (estupro e risco de vida para a mãe), o salário maternidade é pago por 2 semanas; Trabalhadoras que contribuem para o INSS em dois empregos têm direito a dois salários maternidade; Caso exista necessidade (comprovada por laudo médico) o período de repouso pode ser antecipado ou prorrogado. Valor do salário maternidade O valor do salário-maternidade…

independentemente dos empregados serem associados ou não. Caso o empregado seja admitido após o mês de março, cabe à empresa verificar se o desconto foi efetuado anteriormente, se não terá que fazê-lo no mês subsequente da admissão. Desconto do INSS e IRPF INSS - Contribuição que o empregado faz à Previdência Social, que é utilizada caso o trabalhador perca a capacidade de trabalho. Essa contribuição varia conforme a remuneração baseada na tabela abaixo: 1. Segurados empregados,…

acordo com o art. 93-A, do mencionado Decreto. Para requerer o benefício, a doméstica gestante deverá apresentar, em uma Agência da Previdência Social (APS), o atestado médico declarando o mês da gestação, a Carteira de Trabalho e o comprovante de recolhimento da contribuição previdenciária. O requerimento do salário-maternidade também poderá ser efetuado pela internet (www.previdenciasocial.gov.br), em qualquer de suas hipóteses: parto, adoção ou guarda judicial. Caso o requerimento…

ENCARGOS SOCIAIS Conjunto de obrigações Previdenciárias e trabalhistas ,despesas desta forma são recolhidas, ou seja, pagas,no mês subseqüente ao do encerramento da folha de pagamento(mensal),que no geral ocorre no ultimo dia do mês da competência. DIREITO AO 13º TERCEIRO SALARIO Ao termino de cada ano todo o empregado que cumpriu suas obrigações para com o seu empregador tem o direito ao 13º salário como gratificação natalina,valor a receber integral no mês de dezembro.Caso…

cerca de 14 acidentes ocorrem a cada 15 minutos na jornada diária. Se considerarmos exclusivamente o pagamento pelo INSS, dos benefícios devido a acidentes e doenças do trabalho, somado ao pagamento das aposentadorias especiais decorrentes das condições ambientais do trabalho, encontraremos um valor superior a R$ 10,5 bilhões/ano. Se adicionarmos despesas, como o custo operacional do INSS mais as despesas na área da saúde e afins, o custo - Brasil atinge valor superior a R$ 39 bilhões.…

procedimentos internos de uma empresa: folha de pagamento, férias, rescisão, encargos sociais, procedimento de fiscalização, cálculos, procedimentos de seleção de funcionários, direito de trabalho, terceirização, documentos obrigados para contratações horas extras, FGTS, férias, férias coletivas, aviso prévio, homologação, registros livros pontos, salário maternidade e muitos outros assuntos internos dentro de uma empresa. Sobre o INSS existe uma tabela de contribuição mensal de…

cinco reais), tendo sido dispensada sem justa causa em 20.03.2013, sem que percebesse por completo seus direitos trabalhistas. Afirma a Obreira que fora contratada para exercer a função supra citada, mas que a ora Reclamada jamais efetuou quaisquer recolhimento acerca do seu FGTS, inclusive quando da sua dispensa imotivada, também deixou de honrar com o pagamento da multa fundiária de 40%, quando inclusive não entregou quaisquer guias para soerguimento do FGTS e Seguro Desemprego. Por…

SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­__________________________________________ 4 2- ROTINAS TRABALHISTAS________________________________ 6 2.1 Contribuição Sindical 2.2 Desconto de INSS e IRRF 2.3 Faltas 2.4 Horas extras 2.5 Pagamento de RSR 2.6 Desconto de RSR 2.7 Encargos sociais 3- DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA_________________ 6 3.1 Diferenças individuais 3.2 Grupo 3.3 Equipe 3.4 Estilos de liderança 4- PROCESSO CONTÁBIL__________________________________

................................................................................05 1.1 – CONTRIBUIÇÃO SINDICAL...............................................................................................05 1.2 – DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS........................................05/06/07/08 1.3 – FALTAS..............................................................................................................................08 1.4…