Trabalhador ganha com horario flexivel

Visão geral | | Apresentação da disciplina: | | Na disciplina de Práticas Trabalhistas iremos estudar as Relações de emprego, Contrato de trabalho, estabilidade, trabalho rural, trabalho doméstico, Previdência Social: Segurados e Dependentes. Acidentes de trabalho, Rotinas do Departamento pessoal das empresas, caso prático. | | Objetivo da Disciplina | | A disciplina terá como objetivos, entre outros: 1. Apresentar aos alunos as noções básicas do departamento de Prática Trabalhista dentro das organizações; 2. Evidenciar os tipos de empregadores, empregados e trabalhadores, bem como os tipos de contratos de trabalho existentes; 3. Discorrer sobre a conceituação e finalidade da Previdência social, bem como as características pertinentes aos Segurados e Dependentes,Expor aos alunos diversos casos práticos e aplicáveis ao Departamento Pessoal das empresas, sendo eles: Salários e Ordenados, 13º salário, Férias, Rescisão de contrato, Contribuições Previdenciárias. | | Conteúdo Programático: | | 1. Noções iniciais sobre Departamento Pessoal 1.1 Empregador 1.2 Empregado1.3 Trabalhador 1.4 Tipos de trabalhadores1.5 Contratos de trabalho2. Rotinas de admissão 2.1 Documentos a serem apresentados pelo empregado2.2 Documentos a serem preenchidos pelo empregador2.3 Fases da contratação (preliminares, nucleares e conseqüentes)3. Previdência Social 3.1 Conceituação e objetivo 3.2 Segurados3.3 Dependentes 3.4 Benefícios3.5 Estabilidades provisórias 3.6 Contribuições4. Folha de pagamento 4.1 Composição 4.2 Proventos 4.3 Descontos 4.4 13º Salário 4.5 Férias Rescisão de contrato |
WEB-AULA 1
PREVIDÊNCIA SOCIAL [1]
O que é Previdência Social
A Previdência Social é o seguro social para a pessoa que contribui. É uma instituição pública, que tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. A renda transferida pela Previdência Social é utilizada para substituir a renda do trabalhador contribuinte, quando