Reclamação Doença Ocupacional

para o desempenho de suas funções, o uniforme composto por camiseta, calça e calçado fechado. Durante a coleta de dados, notamos que a empresa não possui nenhum tipo de programa de prevenção de risco de acidentes, observamos também, que a maior reclamação dos funcionários durante a atividade laboral seria a de carregamento e descarregamento de cimento, pois dizem que o material além de ser muito pesado esquenta muito a cabeça na hora do carregamento. A atividade de carregamento se…

insalubres, limites de tolerância e os critérios técnicos e legais para avaliar e caracterizar as atividades e operações insalubres e o adicional devido para cada caso. Desenvolvimento O ambiente ou atividade insalubre são aqueles que causam danos ou doenças, e o objetivo da Norma Regulamentadora de numero 15 é apresentar os limites de tolerância e os requisitos técnicos visando à caracterização de atividade ou operação insalubre e o respectivo pagamento de adicional de insalubridade.…

antes que o trabalhador assuma suas atividades, sendo custeado pelo empregador. O exame devera ser realizado por médico do trabalho que emitira o Atestado de Saúde Ocupacional-ASO em duas vias que devera conter no mínimo: • Nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função; • Os riscos ocupacionais existentes ou a ausência deles na atividade do empregado; • Indicações dos procedimentos médicos que o trabalhador foi submetido, incluindo exames …

14001:2004 OHSAS 18001:2007 ISO 16001:2004 Profª. MSc. Sandra Rocha sandrap.rocha@gmail.com Sistema de Gestão Integrado NBR ISO 14001 NBR ISO 9001 Gestão da Qualidade Gestão Ambiental NBR 16001 OHSAS 18001 Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional Gestão de Responsabilidade Social Profª M.Sc. Sandra Rocha NBR ISO 9001 NBR ISO 14001 NBR 16001 OHSAS 18001 NORMA ESPECIFICAÇÃO Documento emitido pela ABNT que especifica os requisitos do sistema Documento…

por movimentos reincidentes e contínuos com conseqüente sobrecarga dos nervos, músculos e tendões. O esforço excessivo, má postura, stress, condições desfavoráveis de trabalho também contribuem para o aparecimento da LER. Vale mencionar, que as doenças relacionadas ao trabalho têm implicações legais que atingem a vida do cidadão. O seu reconhecimento é regido por normas e legislações específicas a fim de garantir a saúde e os direitos dos trabalhadores. Assim, os chamados "direitos…

do trabalho, não sendo a ausência motivada por desemprego, doença prolongada ou licença legal. O absenteísmo é dividido em absenteísmo voluntário (ausência no trabalho por razões particulares não justificadas por doença); absenteísmo por doença (inclui todas as ausências por doença ou por procedimento médico, excetuam-se os infortúnios profissionais); absenteísmo por patologia profissional (ausências por acidentes de trabalho ou doença profissional); absenteísmo legal (faltas no…

Excelência com fulcro no artigo 840, § 1º1 da consolidação das leis do trabalho – CLT, combinado com o artigo 2822 do código de processo civil – CPC, aplicado subsidiariamente no processo do trabalho por força do artigo 7693 da CLT propor a presente: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA CUMULADA C/ AÇÃO DE INDENIZAÇÃO em face de xxxxxx LANCxxIA E PIZZxxxIA LxxxA - ME, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n.º xxxxxxxx/0001-7x, com endereço e sede na Avenida Rxxx Granx do…

00077671-00153 RJ,residente e domiciliada na Rua ACU,nº570,CEP:21765-640, no município do Rio de Janeiro, bairro de Realengo,vem, respeitosamente perante Vossa Excelência, com fundamento nos arts. 840, § 1º, da CLT c/c 282 do CPC, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA A C I D E N T E D E T R A B A L H O . T E R C E I R I Z A Ç Ã O . P R pelo procedimento ordinário, em face da empresa Pax Supermercados LTDA-Inhauma, com sede na Estrada…

NO PROCESSO PREVIDENCIÁRIO: DA TUTELA ANTECIPADA NA CONCESSÃO OU RESTABELECIMENTO DE AUXÍLIO DOENÇA NO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL Fabiana Tiraboschi Carvalho1 Célio Borges Martins RESUMO O presente artigo tem como objetivo discutir sobre a possibilidade de antecipação dos efeitos da tutela na situação em que o segurado do regime geral de previdência social em gozo de auxílio-doença não consegue prorrogar o benefício ou, ainda a concessão do mesmo por indeferimento…

que o ponto de partida das empresas no contexto da segurança do trabalho e saúde ocupacional pode ser traduzido através da elaboração, implementação e acompanhamento de algumas normas regulamentadoras (NR’s) estabelecidas pela legislação, tornando-se assim obrigatórias: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA e Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO. Tais normas estão intimamente ligadas e delas poderão…