Recibo Verbas Rescisórias

comissão (prêmio), cujo valor era variável, conforme demonstra os recibos salários anexos. Em 06 de janeiro de 2015, o Reclamante foi dispensado sem justa causa após cumprir o aviso prévio. 2.2 – Da Base de Cálculo Das Verbas Rescisórias Conforme já dito, a remuneração do Reclamante era composta do salário base no valor de R$ 1.500,00 (Hum mil e Quinhentos Reais), mais comissão (prêmio), cujo valor era variável, conforme demonstra os recibos salários anexos. De acordo com as…

4) O reconhecimento do valor de sua remuneração mensal em R$ 1.350,00, fixação de sua jornada das 08h00 às 18h00 de segunda a sexta, e das 08h00 às 12h00 02 sábados por mês, com intervalo de 01 hora, 5) Estabilidade acidentária e todas as verbas rescisórias previstas na CLT. 3-A Reclamada em defesa suscitou alguma preliminar ou ainda arguiu prejudicial de mérito? Sim, a reclamada impugnou os documentos apresentados pelo reclamante e alegou inépcia da inicial e prescrição…

4) O reconhecimento do valor de sua remuneração mensal em R$ 1.350,00, fixação de sua jornada das 08h00 às 18h00 de segunda a sexta, e das 08h00 às 12h00 02 sábados por mês, com intervalo de 01 hora, 5) Estabilidade acidentária e todas as verbas rescisórias previstas na CLT. 3-A Reclamada em defesa suscitou alguma preliminar ou ainda arguiu prejudicial de mérito? Sim, a reclamada impugnou os documentos apresentados pelo reclamante e alegou inépcia da inicial e prescrição…

durante todo o período laborado, que deverá ser pago em primeira audiência, sob pena de pagamento em dobro (artigo 467 da CLT e Sumula 69 do TST). A Reclamante, como dito alhures, nunca recebeu os salários fixos, embora fosse obrigada a assinar recibos de pagamento, sem que os mesmos fossem efetivados. Tais documentos eram assinalados como queria a reclamada, usando ela de seu poder de coação, pois se a Reclamante se negasse a assiná-los seria demitida, o que caracteriza sem…

indireta do contrato de trabalho, permanecendo ou não no serviço. EMPREGADO QUE SE AFASTA DO SERVIÇO PARA AGUARDAR JULGAMENTO • Se for reconhecida a falta grave, o juiz decretará rescisão do contrato e condenará o empregador no pagamento das verbas rescisórias típicas da dispensa sem justa causa. • A sentença tem natureza declaratória e seus efeitos retroagem a data em que o empregado afastou-se do serviço ou passa a viger na data da sua prolação em caso de permanência do empregado no…

recebido as verbas rescisórias de forma correta, pois teria sido infundada a sua demissão por justa causa por motivo de desídia. Mesmo tendo restado provadas, pelos cartões de ponto e pelos recibos de pagamento, as constantes faltas do recorrido ao trabalho, onde se verifica a ocorrência de mais dez faltas em cada um dos dois últimos meses de trabalho, sempre de forma consecutiva e sem qualquer justificativa, o juízo a quo, equivocadamente, condenou a recorrente a pagar todas as verbas…

alegou não ter recebido as verbas rescisórias de forma correta, pois teria sido demitido por justa causa por motivo de desídia. Mediante ás provas cabíveis demonstradas como cartões de ponto e recibos de pagamento, as repetitivas faltas do recorrido ao trabalho, onde se verifica a ocorrência de mais dez faltas em cada um dos dois últimos meses de trabalho, sempre de forma consecutiva e sem qualquer justificativa, o juiz condenou a recorrente a pagar todas as verbas rescisórias, sob o…

concedida qualquer dia de folga durante todo mês, sendo a mesma supostamente negada. 4 _ Acentuou que recebera a importância de R$ 700,00 (Setecentos Reais), cujo recibo não lhe descreveria as verbas de forma adequada e cujo conteúdo constam duas datas. 5 _Informou que não recebeu os 12 dias trabalhados em março de 2012, em que pese o recibo juntado pela mesma informar o contrário, ou seja, que inexiste qualquer dívida trabalhista referente ao suposto saldo de salário. 6 _ Em sede da…

todas as verbas e direitos relativos ao período anterior a 05/02/2011. MÉRITO DO SALDO DO SALÁRIO Em relação ao saldo do salário já foi efetuado o pagamento (doc 1- DO FGTS Durante toda a contratualidade foi devidamente recolhido pela reclamada o FGTS e o reclamante percebeu a multa de 40%. Desta forma, improcedem o pedido sob pena de "bis in idem". DO 13º SALÁRIO, FÉRIAS E VERBAS RESCISÓRIAS Requer o autor o percebimento do 13º salário, férias e diferenças de verbas…

recebido as verbas rescisórias de forma correta, pois teria sido infundada a sua demissão por justa causa por motivo de desídia. Mesmo tendo restado provadas, pelos cartões de ponto e pelos recibos de pagamento, as constantes faltas do recorrido ao trabalho, onde se verifica a ocorrência de mais dez faltas em cada um dos dois últimos meses de trabalho, sempre de forma consecutiva e sem qualquer justificativa, o juízo a quo, equivocadamente, condenou a recorrente a pagar todas as verbas…