Recibo Verbas Rescisórias

20/02/2015 a 02/08/2015. Foi demitido sem justa causa em 02/08/2015, quando então percebia o salário de R$ 1.232,00. DAS VERBAS RESCISÓRIAS O obreiro possui um crédito de R$: 8.456,98, o mesmo já efetuou o saque do FGTS, e as guias do TRCT, no entanto, a empresa alegando dificuldades financeiras, não efetuou o pagamento das verbas rescisórias, tais como: Aviso prévio, Saldo de Salário, 13° proporcional, Férias proporcionais +1/3 e multa de 40%

rescisório e saldo de salário . 2) Neste breve período, descreve que a reclamante foi acusada de cometer faltas na execução dos trabalhos. 3) Diante da conduta da Reclamada, pleiteia a Reclamante o recebimento de diferenças de verbas rescisórias não adimplidas. PRELIMINARMENTE 1. HOMOLOGAÇÃO NOS TERMOS DO ART. 477 §3º, CLT, RELATIVO AO PERÍODO DE 01/02/2010 à 03/01/2013 – CARÊNCIA DE AÇÃO 1.1. Inicialmente, impõe-se o reconhecimento do acordo homologado…

mesmo diploma legal, com nova redação dada pela Lei n.º 7.855 de 24 de outubro de 1.989. Por essa razão a reclamada deve ser condenada em proceder a retificação da data de admissão para constar a data correta de 15/06/2009, com o pagamento das verbas respectivas ao período sem registro ou seja: 2/12 de 13º salário proporcional; 2/12 avos de férias + 1/3; FGTS + 40% desse período. DA JORNADA DE TRABALHO Em todo pacto laboral o Reclamante cumpriu a seguinte jornada de…

normal”; Destarte, o reclamante faz jus à 1 hora e 20 minutos extras por dia, com adicional de, no mínimo, 50% e reflexos. 1.2. DAS VERBAS RESCISÓRIAS E MULTAS DOS ARTIGOS 467 E 477, §8º, DA CLT. O reclamante foi dispensado no dia 20/02/2012 sem justa causa e não recebeu nenhum valor rescisório. Isto posto, o reclamante faz jus ao recebimento das seguintes verbas rescisórias: saldo de salário – 20 dias; aviso prévio proporcional indenizado – 33 dias; 13º salário proporcional; férias…

fixam o valor da presente transação em R$ ............... (Valor Expresso), a ser pago em moeda corrente nacional, destinado a quitar todas as verbas rescisórias trabalhistas, devidamente discriminadas nas Cláusulas 3ª e seguintes. DAS VERBAS RESCISÓRIAS Cláusula 3ª. A presente transação dá plena, geral e irrevogável quitação em todas as verbas rescisórias abaixo discriminadas, cuja base de cálculo é o salário de R$ ............... (Valor Expresso), devidamente anotado na CTPS do…

inseridos nos contra-cheques, presentes nos autos. Ao contrário do alegado, sempre que o reclamante precisou se ausentar do trabalho, a reclamada sempre abonou-lhe estes os dias, nunca descontando dos salários as faltas, conforme se comprova dos os recibos de pagamentos anexos. Destarte, as supostas divergências apontadas na inicial, não podem ser tratada como falta grave do empregador, que cumpriu todas as obrigações do contrato de trabalho, e não praticou nenhum ato lesivo ao…

contraprestação pecuniária, o que ora se requer, com os adicionais legais de 50% ( cinquenta por cento) e 100% ( cem por cento). As horas extras devidas ao Reclamante, no percentual a ser apurado, devem ser calculadas partindo-se da somatória de todas as verbas remuneratórias que constituem o rendimento mensal do Reclamante. Devem ser dobradas as horas extraordinárias trabalhadas nos domingos e feriados. As horas extras por sua habitualidade devem ser consideradas com reflexos e…

ferias sob alegação que jamais recebeu porem conformw pode ser comprovado nos recibos de pagamento devidamente assinado pela reclamante. Esta alem de receber o pagamento das verbas solicitadas tambem gozou as ferias conforme previsto na lei 4090/62 e art 130 clt. Improcede portanto tais pedidos. Das verbas rescisorias. Requer a reclamante o pagamento das verbas rescisorias sob alegacao de que foi dispensada sem justo motivo com…

obteve anotação em sua carteira durante os primeiros meses da relação empregatícia, ou seja de maio de 2010 à setembro de 2010. Ressalte-se que foram pagas as verbas rescisórias, contudo não foi acertada a data da contratação em sua carteira. Isso impediu que a mesma recebesse o Seguro-Desemprego, além da falta de recolhimento das verbas previdenciárias do período sem assinatura. V. DOS FATOS E DOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS V.I. DO CONTRATO DE TRABALHO V.I.a. CTPS Apesar de…

comprova pelos holerites anexos, vê-se que o referido adicional não foi pago corretamente. Assim, deverá o adicional noturno ser apurado e a reclamada condenada a pagar o adicional ao Reclamante, incidindo os seus reflexos em todas as verbas trabalhistas e rescisórias, tais como: horas extraordinárias, 13º salários integrais, proporcional, férias, acrescidas de 1/3 constitucional, aviso prévio indenizado, FGTS de todo o período laborado, multa de 40% de FGTS, DSRs, etc.. Há ainda…