Recibo Verbas Rescisórias

com a vênia a devida anotação e baixa na CTPS do Obreiro. DO AVISO PRÉVIO INDENIZADO O Reclamante foi indiretamente demitido, portanto, faz jus ao recebimento do aviso prévio indenizado. DAS VERBAS RESCISÓRIAS O Reclamante foi indiretamente despedido, sem receber as verbas rescisórias a que tem direito, como: férias mais 1/3, 13º salário, FGTS + 40%, com a projeção do aviso prévio indenizado. DO SALDO DE SALÁRIO O Obreiro não recebeu os últimos três meses trabalhados…

segunda aa sexta feira, percebendo a quantia R$ 500,00 (quinhentos reais), dispensada em 21/01/2015. No entanto alega a reclamante que não foram quitadas as verbas referentes a salários desde dezembro de 2014, e ainda a inadimplência do excedente de 5 horas extras mensais, feitas na equivalência de uma hora semanal e nem tampouco as verbas rescisórias. Ressalta também a irregularidade do intervalo intrajornada, pois alega a reclamante efetuar as refeições no próprio local de trabalho,…

O Termo de Quitação de Rescisão de Contrato de Trabalho (documento anexo) é nulo de pleno direito, uma vez que a Reclamada pagou verbas rescisórias para a Reclamante, sem a devida assistência obrigatória dos responsáveis legais, situação essa, vedada pelo artigo 439 da CLT, pelo fato da Reclamante ser menor de dezoito anos. Diz a Lei: É lícito ao menor firmar recibo pelo pagamento dos salários, tratando-se porém, de rescisão do contrato de trabalho, é vedado ao menor de dezoito anos…

intervalo regular de intrajornada para refeição e descanso; requer retificação da CTPS quanto ao salário por fora e respectivos reflexos; após a rescisão contratual de 16/06/2012, não se afastou das atividades e que não recebeu a totalidade das verbas rescisórias referente as duas anotações contratuais; que não gozou férias e os valores pagos nas TRCTs não quitam o total devido; que foi dispensado sem receber o aviso prévio indenizado; que laborou uma média de 193 horas extras mensais…

refeição, com a devida folga semanal. Ademais, informa a Reclamada ao Juízo que, compulsando-se os recibos de pagamento denota-se facilmente que a afirmativa da exordial de que o reclamante nunca recebeu as horas excedentes prestadas, trata-se, na realidade, de uma verdadeira ilação que é flagrantemente desmentida pela prova documental carreada aos autos. De acordo com os recibos de pagamento, todos devidamente assinados pelo Reclamante, vislumbra-se que no período contratual a mesmo

Décimo Terceiro, Férias, Horas Extras com adicional de 50% e 100%, DRS sobre Hora Extras, FGTS, multa rescisória de 40% sobre FGTS, remuneração sobre outras tarefas determinadas pela Reclamada que não faziam parte da remuneração da produção que inicialmente foi de assentamento de portas e janelas, depois construção de casas populares. No momento do acerto da produção foi obrigado assinar os “recibos de pagamento onde restavam registrados os direitos trabalhistas”, ou assinava, ou não…

recebido as verbas rescisórias de forma correta, pois teria sido infundada a sua demissão por justa causa por motivo de desídia. Mesmo tendo restado provadas, pelos cartões de ponto e pelos recibos de pagamento, as constantes faltas do recorrido ao trabalho, onde se verifica a ocorrência de mais dez faltas em cada um dos dois últimos meses de trabalho, sempre de forma consecutiva e sem qualquer justificativa, o juízo a quo, equivocadamente, condenou a recorrente a pagar todas as verbas…

recebido as verbas rescisórias de forma correta, pois teria sido infundada a sua demissão por justa causa por motivo de desídia. Mesmo tendo restado provadas, pelos cartões de ponto e pelos recibos de pagamento, as constantes faltas do recorrido ao trabalho, onde se verifica a ocorrência de mais dez faltas em cada um dos dois últimos meses de trabalho, sempre de forma consecutiva e sem qualquer justificativa, o juízo a quo, equivocadamente, condenou a recorrente a pagar todas as verbas…

4) O reconhecimento do valor de sua remuneração mensal em R$ 1.350,00, fixação de sua jornada das 08h00 às 18h00 de segunda a sexta, e das 08h00 às 12h00 02 sábados por mês, com intervalo de 01 hora, 5) Estabilidade acidentária e todas as verbas rescisórias previstas na CLT. 3-A Reclamada em defesa suscitou alguma preliminar ou ainda arguiu prejudicial de mérito? Sim, a reclamada impugnou os documentos apresentados pelo reclamante e alegou inépcia da inicial e prescrição…

4) O reconhecimento do valor de sua remuneração mensal em R$ 1.350,00, fixação de sua jornada das 08h00 às 18h00 de segunda a sexta, e das 08h00 às 12h00 02 sábados por mês, com intervalo de 01 hora, 5) Estabilidade acidentária e todas as verbas rescisórias previstas na CLT. 3-A Reclamada em defesa suscitou alguma preliminar ou ainda arguiu prejudicial de mérito? Sim, a reclamada impugnou os documentos apresentados pelo reclamante e alegou inépcia da inicial e prescrição…