Readministração 3 Conceitos

o Integração das teorias mecanicistas e orgânicas o Integração de novos enfoques:  Qualidade Total  Reengenharia  Readministração H.social H. Econômico H. Adm. o Década de 50 o Ênfase: No ambiente o Fechados ou Abertos o Componentes e características de um Sistema  1. Insumos (entradas, inputs)  2. Processamento (througput)  3. Exsumos (produto, output)  4. Entropia  5. Homeostase (entropia negativa)  6. Retroalimentação (feedback) …

Organizacional observamos uma resposta das organizações às mudanças. A Abordagem Contigencial analisa a organização como um todo, ou seja, é a mais eclética das abordagens. Por fim as novas abordagens, que traz a Qualidade Total, A Reengenharia e a ReAdministração. Ao final espero ser capaz de analisar e adotar uma teoria que melhor se aplique aos dias de hoje. 1 TAYLORISMO - ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido…

essenciais e aqueles comuns a todas elas; 2. Transferir os conceitos aprendidos às teorias comportamentais desenvolvidas no correr deste livro; 3. Aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. • A Educação e a Utilização do Conhecimento Alfred North Whitehead 1. “Só existe uma única disciplina para a educação e esta é a vida em todas as suas manifestações”. 2. A educação deve ser útil. 3. As idéias teóricas devem…

essenciais e aqueles comuns a todas elas; 2. Transferir os conceitos aprendidos às teorias comportamentais desenvolvidas no correr deste livro; 3. Aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. A Educação e a Utilização do Conhecimento Alfred North Whitehead 1. “Só existe uma única disciplina para a educação e esta é a vida em todas as suas manifestações”. 2. A educação deve ser útil. 3. As idéias teóricas devem sempre encontrar…

objetivos (de outra forma se conseguirá a noção de compromisso). Características principais 1. Estabelecimento conjunto de objetivos entre o executivo e seu superior. 2. Estabelecimento conjunto de objetivos para cada departamento ou posição. 3. Interligação dos objetivos departamentais. 4. Elaboração de planos táticos e operacionais, com ênfase na mensuração e no controle. 5. Contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos. 6. Participação atuante de chefia. 7. Apoio…

ação 2.5 - Críticas Unidade 3 – A Abordagem Estruturalista 3.1 - Origens 3.2 - Principais autores 3.3 - Idéias centrais e instrumentos de ação 3.4 - A abordagem estruturalista e as organizações 3.5 – Críticas Unidade 4 – Teoria Sistêmica 4.1. Origens 4.2. Principais autores 4.3. Idéias centrais e instrumentos de ação 4.4. A escola e a organização 4.5. Críticas Unidade 5 – O desenvolvimento organizacional 5.1. Origens 5.2. Principais autores 5.3. Conceito, mudanças e…

sistemáticos e o autoaprendizado; - Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem; - Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação; - Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão; - Direcionar o estudante para a emancipação intelectual Questões 1 – (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o…

linhas de financiamento adequadas a projetos de implantação e melhoria da gestão tecnológica. Para obtenção de maiores detalhes sobre essas linhas, consultar a publicação "Linhas de Financiamento para Gestão de Qualidade e Produtividade". Capítulo 3 Algumas mudanças nos ambientes de trabalho fracassam devido à falta de capacidade de seus líderes de influenciarem as pessoas, e de ver possíveis ameaças em tais mudanças, não conseguindo alertar ou direcionar seus subordinados. Uma das…

O comportamento das pessoas na organização nem sempre ocorre com a previsibilidade descrita. Teoria Estruturalista Destaques: Levi-Strauss Karl Características: Adoção de princípios da teoria clássica e da teoria das relações humanas Conceitos de estrutura e fundamentação no estruturalismo. Aceitação da organização formal e informal. Adoção de tipologias para estudar os diferentes tipos de organizações. Marx Max Weber Ênfase: Na estrutura Clássica Origens:…

não cada elemento separadamente. - Sistema é um conjunto de elementos inter-relacionados com um objetivo comum; logo todas as áreas do conhecimento possuem sistemas. tipos: físicos: máquinas e objetos reais abstratos: idéias, hipóteses, planos e conceitos - Diferentes setores ao trabalharem em conjunto chegam a um objetivo comum. - Sistemas abertos: trocam matéria e energia regularmente com o meio ambiente, por meio de entrada e saída Sistemas fechados: Não recebem inflûencia do…