Questões Sobre O Monge E O Executivo

Atenção: Liderança ATENÇÃO PESSOAL: O LÍDER INFLUENCIA NO AMBIENTE DA EMPRESA? “É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum”. James Hunter (Monge e o Executivo) “Liderança é um processo de influenciação voltado para o atingimento de um objetivo” Ralph Stogdill Liderança – Conceitos, Estilos e Desdobramentos Teorias da Administração Prof. Erlon Junqueira 1 2 3 Provendo a…

CONTÁBEIS. CIÊNCIAS SOCIAIS – RESUMO ( O MONGE E O EXECUTIVO ) MANAUS 2012 DANIEL COSTA SOUTO – B4920F-5 TEMA: Resumo (O monge e o executivo) trabalho apresentado como exigência para a obtenção de nota para a NP1, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Ciências Sociais da Universidade Paulista, sob a orientação da professora Inalda. Orientadora: (Prof.º Inalda) MANAUS 2012 INTRODUÇÃO Iniciarei com uma descrição geral sobre o livro. Em segundo lugar,…

Perguntas sobre o livro “O Monge e o Executivo” Parte I 1. Rachel, mulher de John sugeriu que ele falasse com o Pastor sobre seus problemas pessoais. O que o pastor sugeriu a John que fizesse para ajudar a resolver seus problemas? R: O pastor sugeriu que eu me afastasse durante alguns dias para tentar refletir e colocar ordem nas coisas. Ele recomendou que eu participasse de um retiro num pequeno e relativamente desconhecido mosteiro cristão chamado João da Cruz, localizado perto do…

O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança. Desde o prólogo, este livro prende nossa atenção, pois escrito de um modo claro e envolvente, faz com que o leitor passe a refletir sobre suas ações e, com isso, compreenda melhor a própria vida. No capítulo 1, o autor preocupa-se com as definições de poder, autoridade e limites, fazendo com que o grupo que está trabalhando com o Simeão, personagem criado pelo autor para ser o responsável pela aventura de rever…

HUNTER, James C. O Monge e o Executivo. 10. ed., Rio de Janeiro: Sextante, 2004, 139 p. CREDENCIAIS DO AUTOR: Consultor chefe da J. D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência, Hunter é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Atualmente, ele mora em Michigan com a esposa e a filha. RESUMO DA OBRA: Nesta pequena…

RESUMO O livro conta a história de John Daily, um executivo de sucesso, que estava empregado em uma importante indústria de vidro plano e era gerente-geral, inclusive o mais jovem gerente-geral da história da empresa. John era casado com Rachel, um Psicóloga. Os dois lutaram juntos durante anos para terem um filhos devido a infertilidade de Rachel. Adotaram um bebê recém-nascido e dois anos mais tarde Rachel ficou grávida de uma menina. A vida de John era perfeita: um bom trabalho,…

Síntese do Livro: O Monge e o Executivo Priscilla Mirella Ribeiro Silva de Souza Síntese: Ao ler esse livro adquirir vários aprendizados que com certeza vai me ajudar durante a minha caminhada ao longo do meu processo de aprendizagem e também para minha vida profissional e familiar. Uma das coisas que eu pude obter para meu aprendizado foi saber como ser um verdadeiro líder e o que é preciso para ser. Para se tornar um líder é preciso tomar decisões pessoais e aplicar…

SEMENTRE Resumo do Livro – O monge e o executivo Prólogo O prólogo mostra como estava à vida de John Daily antes do retiro espiritual. Mesmo sendo um bom executivo e parecendo estar com a vida perfeita e bem estruturada John tinha problemas em sua família, com seus filhos e esposa, e também tinha problemas com o seu trabalho, em sua forma de liderar. Com a influência de seu pastor e sua esposa, John decide ir para um retiro espiritual, onde outro executivo muito famoso e…

Credenciais do Autor: Subir Chowdhury, respeitado estrategista de qualidade, é presidente e diretor- executivo do ASI Consulting Group, LLC - líder mundial em implantação, consultoria e treinamento em Seis Sigma e Liderança da Qualidade. Entre seus clientes estão empresas multinacionais assim como pequenas organizações dos setores publico e privado. Chowdhury recebeu inúmeros prêmios internacionais por sua liderança em administração de qualidade e suas importantes contribuições…

Objetivos Específicos: a) Descrever conceitos e fundamentos básicos sobre gestão de pessoas para a melhoria na liderança. b) Averiguar os princípios teóricos de liderança. JUSTIFICATIVA A relevância da pesquisa possui tripla dimensão: científica, social e pessoal. No que concerne à contribuição ao conhecimento científico, qualquer estudo que se preocupe facilitar o entendimento teórico já existente sobre os estilos de liderança em seus diversos aspectos, é relevante para que os