Lideran A Conceitos Estilos E Desdobramentos

Atenção:

Liderança

ATENÇÃO PESSOAL:
O LÍDER INFLUENCIA NO AMBIENTE DA EMPRESA?

“É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum”. James Hunter (Monge e o Executivo)

“Liderança é um processo de influenciação voltado para o atingimento de um objetivo” Ralph Stogdill
Liderança – Conceitos, Estilos e Desdobramentos
Teorias da Administração
Prof. Erlon Junqueira

1

2

3

Provendo a Liderança

ATENÇÃO GESTORES

PROVENDO A LIDERANÇA

 Conceito Liderança – é o processo de influência pelo qual os indivíduos, com suas ações, facilitam o movimento de um grupo de pessoas rumo a metas comuns ou compartilhadas.

“Ser líder é um dos atributos essenciais a qualquer profissional do administrativo, ou de vendas que tenha sob seu comando uma equipe”

 Não se deve confundir a posição hierárquica das pessoas dentro da organização com sua capacidade de liderança.

 Para tanto esse profissional deve estar capacitado a encorajar e ajudar as pessoas a trabalhar de maneira entusiástica e adequada na busca direção do cumprimento dos objetivos estabelecidos pela empresa.

4

5

 Ser chefe ou Supervisor não significa obrigatoriamente ser Líder. Ser líder, está ligado ao fato de as pessoas agregarem ou reconhecerem a liderança, implica em identificação.

6

1

A liderança e o mundo atual
Com a transformação e a chegada da sociedade da informação, a busca é novamente do líder sábio, que é capaz de orientar e guiar as pessoas, utilizando-se do seu conhecimento e de sua busca por valores éticos.

Autoridade x Poder (Características)

ESTILOS DE LIDERANÇA

 Poder: É a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não fazer.
 Todos nós sabemos como é o poder.
Ex. “Faça tal coisa senão...”

 ESTILO DIRETIVO – O líder voltado para resultados, determina de que maneira alguma coisa deve ser feita.

Autoridade x Poder