Questionários Aplicados Em Empresas Com Gerentes

Introdução Este trabalho tem por objetivo propor um planejamento estratégico, onde encontraremos os pontos principais para a obtenção de um planejamento, será aplicado um questionário ao nível estratégico com o interesse de sugerir o melhor plano de ação, destacando como tomar a melhor decisão para o planejamento mais adequado para a empresa. Conceito de planejamento estratégico Para imaginarmos o futuro devemos saber do nosso presente, e levar em consideração aquilo que podemos…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 360 GRAUS OS EFEITOS DA AVALIAÇÃO 360º NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência final para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas à comissão julgadora das Faculdades Integradas Hebraico Brasileira Renascença – UNIESP, sob a orientação da Professora Arlete Galhardi São Paulo 2008 ALINE ALVAREZ CARNEIRO ANNA CAROLINA FOLEGATTI LOPES FREIRE…

Centro-Sul I) Quais os principais itens destacados no Resumo? Identificar o desenvolvimento de equipe através da aplicação da teoria da Liderança Situacional e Feedback 360 utilizando como procedimento um estudo de caso com aplicação de questionários fechados e questionários baseados na escala de Likert e os resultados da pesquisa que apontam ser possível provocar o desenvolvimento de uma equipe a partir da aplicação das teorias da liderança Situacional e do feedback 360°. II) Quais os…

RESUMO Este trabalho tem como objetivo identificar qual é a percepção dos auditados em relação à auditoria interna. Para isso, realizou-se um estudo de caso no departamento de contabilidade de uma empresa de energia elétrica onde foram coletados dados junto a 15 colaboradores que se relacionam diretamente com a auditoria interna. A evolução da auditoria interna ocorreu paralelamente ao desenvolvimento das organizações e buscando se adaptar, a auditoria teve seus conceitos e funções…

seus consumidores. Para aplicação da Norma o hotel pretende contar com a colaboração de todos os departamentos e colabores nesse desafio. É importante ressaltar que a aplicação da politica de qualidade será baseada nos valores e compromisso da empresa perante os seus hospedes e colaboradores que visa ser um referencial em alto padrão de conforto, atendimento qualificado, personalizado e respeito ao meio-ambiente. Iremos trabalhar especificamente o departamento de recepção do…

XII Resumo:A inclusão de PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS - PNE nas empresas demonstra a importância da inclusão profissional no mercado de trabalho. Apesar dos esforços de toda equipe de Recursos Humanos para a contratação de PNE, encontram-se dificuldades para a contratação de mão de obra, pois é necessário que seja adequado ao PNE – PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS a adaptação ao cargo que possa exercer na Empresa. Pessoas com diferentes tipos de deficiência podem…

perfil empreendedor. No mercado atual as empresas apresentam preocupação com a percepção dos clientes em relação aos bens e serviços prestados, tendo em vista que os consumidores estão cada vez mais exigentes. O presente estudo tem por objetivo principal analisar se o gestor da empresa Pan Lanches Prado possui características empreendedora na percepção dos seus clientes. 1.1 Problema Qual a visão do cliente externo sobre a gestão empreendedora da empresa Pan Lanches Prado?…

.............................. |28 | LISTA DE TABELAS |Tabela 01 |A sua empresa comporta-se de maneira ética em todas as suas atividades comerciais |34 | |Tabela 02 |Sua empresa possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários |35 | |Tabela 03 |De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou seja, |35 | | …

processo em uma empresa paraibana. Desde modo, verificou-se as empresas situadas no município de Solânea; que obtivessem maior destaque e porte no comercio do município, e com uma relativa quantidade de funcionários. A pesquisa inicialmente foi feita nas empresas Supermercado Alegre, Supermercado Central da Economia e o Lojão Mundo do Real, entretanto, nenhuma delas realizavam o processo de avaliação de desempenho e não detinham do conhecimento. Em seguida a pesquisa foi feita na…

ATIVIDADES AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |CST em Gestão Recursos Humanos |Período Letivo |2011/2 | |Semestre |2º |Disciplina |Tecnologias de Gestão | |Nome Tutor Presencial | | |Nome Professor EAD |