Questionários Aplicados Em Empresas Com Gerentes

ELABORAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO Após a análise realizada na empresa e com base no questionário aplicado nos colaboradores, foi possível desenvolver como sugestão estratégica a ser implementado inicialmente, o seguinte plano de ação: Estruturar um Plano de Cargos e Salários que segundo Silva (2002): “É uma ferramenta utilizada para determinar ou sustentar as estruturas de cargos e salários de forma justa dentro da organização. Esse Plano tem como objetivo alcançar os equilíbrios internos e…

explicativa, e quanto aos meios, à pesquisa é bibliográfica, estudo de caso e pesquisa de campo. O universo da pesquisa foi a MN Logística, operador logístico da contratante, e a amostra foi realizada por colaboradores da contratante nas funções de gerentes, supervisores, analistas e assistentes, utilizando o critério não probabilístico por acessibilidade. A coleta e interpretação de dados ocorreram por meio de pesquisa bibliográfica, pesquisa de campo e observação participante. O artigo…

estratégias de ação para a cultura do intra-empreendedorismo. Uma empresa cuja cultura empreendedora é aplicada tem líderes que incentivam e estão constantemente atentos aos colaboradores que apresentam valores como: o comprometimento, a iniciativa própria, comportamento pró-ativo e social, constante geração de novas idéias e a orientação ao cliente. São valores sobre os quais se sustenta o empreendedorismo. O papel dessas empresas é, com o engajamento dos gestores, reduzirem questões…

INSTRUTOR DE AULA PRÁTICA NA EMPRESA – GRAND PRIX. Dourados 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ALDREI LUIZ BRESSAN 022.1954 MYRON CORRÊA 022.2350 MARCO AURELIO PAIVA 022.2365 NEWTON SANTANA DA SILVA 022.2412 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: DIAGNOSTICAR O PERFIL IDEAL DE CANDIDATO AO CARGO DE INSTRUTOR DE AULA PRÁTICA NA EMPRESA – GRAND PRIX. Trabalho apresentado na Disciplina de Pesquisa em Administração do 4º ano, Curso Administração de Empresas da…

........................................................................................................................ Guarulhos 2015 Carta convite Disciplina: Gestão de pessoas por competências Professor Orientador: Regina Tartareli Nome da empresa: Fedex Brasil logística e Transporte Nome do responsável pelas Informações: Marcelo Lira Pesquisa sobre métodos de gestão de pessoas por competências. Esta pesquisa tem como objetivo contextualizar o conteúdo teórico sobre o tema Gestão…

produtivas e desenvolvimento local integrado e sustentável. A missão da empresa é: Contribuir com o desenvolvimento do estado do Mato Grosso do Sul. Fomentar o empreendedorismo, a sustentabilidade e a competitividade dos pequenos negócios. Segundo a psicóloga organizacional do SEBRAE, a missão poderá ser modificada no próximo ano, por causa do projeto “Sem Fronteiras” da empresa. Esse projeto amplia o atendimento do SEBRAE para os países que fazem fronteira,…

prioridade às iniciativas mais importantes para cumprir determinados objetivos e metas. Por isso, um plano de ação constitui-se como uma espécie de guia que proporciona um âmbito ou uma estrutura na hora de levar a cabo um projeto. Dentro de uma empresa, um plano de ação pode envolver vários departamentos e áreas. O plano estabelece quem serão os responsáveis que se irão encarregar do seu cumprimento em tempo e forma. Geralmente, também inclui um mecanismo ou método de acompanhamento e…

ESTUDO DE CASO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Sandi Rieger IJUÍ 2ºsemestre/2011 1. Tema A comunicação como ferramenta eficaz no ambiente de trabalho. 2. Objetivos 2.1. Objetivo geral Investigar como procede a informação dentro da Empresa Alfa, ou seja, a comunicação interna, traçando um plano de como desenvolver o potencial humano no ambiente de trabalho através da comunicação eficaz. 2.2. Objetivos específicos a) Descobrir como ocorre a transmissão de informações.…

Identificação da Empresa 15 1.4 Análise do Ambiente Externo 16 1.5 Análise do Ambiente Interno 21 1.6 A Missão, a visão e os valores da organização 22 1.7 - Os Objetivos Gerais e as respectivas Estratégias Corporativas 23 1.8 Os Objetivos Específicos e as respectivas Estratégias Departamentais 24 1.9 A Estrutura Organizacional inicial - organograma 25 1.10 O Sistema de Informações e Controles Gerenciais na empresa 26 1.11 A Legislação pertinente ao funcionamento da empresa e da…

REFERÊNCIAS 16 7. APÊNDICE 17 7.1 Questionário aplicado na pesquisa de campo 17 7.2 RESPOSTAS DO QUESTIONÁRIO APLICADO NA PESQUISA DE CAMPO 18 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho vai debruçar, sobre o Desenvolvimento de novos produtos no super mercado de Inhambane, no período de primeiro semestre de 2010 e 2011. Em um mundo globalizado, o mercado tornou se cada vez mais competitivo, em relação aos consumidores e as suas necessidades influenciam as acções das empresas no mercado…