Rh, diagnosticar o perfil ideal de candidato ao cargo de instrutor de aulas práticas na empresa grand prix de ddos-ms

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS

ALDREI LUIZ BRESSAN

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO:
DIAGNOSTICAR O PERFIL IDEAL DE CANDIDATO AO CARGO DE INSTRUTOR DE AULA PRÁTICA NA EMPRESA – GRAND PRIX.

Dourados

2011

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS

ALDREI LUIZ BRESSAN 022.1954

MYRON CORRÊA 022.2350

MARCO AURELIO PAIVA 022.2365

NEWTON SANTANA DA SILVA 022.2412

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO:
DIAGNOSTICAR O PERFIL IDEAL DE CANDIDATO AO CARGO DE INSTRUTOR DE AULA PRÁTICA NA EMPRESA – GRAND PRIX.

Trabalho apresentado na Disciplina de Pesquisa em Administração do 4º ano, Curso Administração de Empresas da Faculdade de Ciências Administrativas e Contábeis da Unigran - orientado pelo
Professor MSc.. Luiz Fernandes Bogaz.

Dourados
2011
RESUMO

Este projeto tem o objetivo de apresentar um novo modelo de atração e seleção de colaboradores com perfil ideal para o ingresso no cargo de Instrutor de Aulas Práticas, será realizada por meio de pesquisa qualitativa, quantitativa e descritiva, que atua na formação de condutores (antiga autoescola). O projeto trás a idéia da melhor maneira para se encontrar o perfil ideal de colaborador para o cargo de instrutor de aulas práticas dentro da organização, utilizamos como referencia teórica os autores: da área de administração de recursos humanos e gestão de pessoas, sendo: Antonio Carlos Gil e Idalberto Chiavenato. Junto com o gerente administrativo relatamos quais fatores que dificultam a efetivação de colaboradores com o perfil ideal que a empresa solicita, alem dos dados relatados a empresa não tem formalizado o perfil profissiográfico que seria ideal para organização. A busca dessas informações é de significativa importância para que o projeto seja aceito e aplicado na organização. O CFC Grand Prix, tem sua sede instalada no município Dourados-MS e atua na formação de condutores desde 1993, a empresa é situada a Rua Hayel Bom Faker, 2681 – centro.

Palavras-chave: Instrutor – efetivação – perfil.