Questionários Aplicados Em Empresas Com Gerentes

objetivos e metas, com o intuito de fazer com que esta empresa obtenha vantagens frente à concorrência. Para o levantamento das informações necessárias, foram coletados dados secundários, elaborados questionários e aplicados aos clientes, fornecedores e colaboradores, além de entrevistas com o proprietário e funcionários desta organização. Neste sentido, pode-se elaborar a analise S.W.O.T, identificar a missão, visão, valores e princípios desta empresa, criar objetivos estratégicos e…

Migliorini Luizão* Elen Gongora Moreira** RESUMO: Este trabalho refere-se a um diagnóstico organizacional em uma empresa distribuidora de componentes eletrônicos que apresentou uma queixa rotatividade entre os colaboradores. Participaram desse diagnóstico 65 pessoas, sendo 3 diretores, 5 gerentes e 57 funcionários. A coleta de dados consistiu na aplicação de questionários e condução de entrevistas para identificar os níveis de satisfação com vários aspectos relacionados às…

está atento a essa ferramenta, pois é preciso usá-la de forma eficaz para que se torne um diferencial na vida profissional do indivíduo. As organizações estão valorizando cada vez mais o profissional que exerce sua função com ética para que a empresa consiga alcançar os objetivos almejados. Em vista do que foi exposto e considerando a ética como uma ferramenta essencial para o alcance dos objetivos dentro das organizações, e para o reconhecimento e valorização de um profissional,…

apresentam sobre o que é Home Office, quais empresas já utilizam e quais as profissões que adotam esse método, foram aplicados questionários com questões simples que iam desde o que é Home Office até questões para comprovar o real conhecimento perguntando se os alunos sabiam quais as profissões se encaixam nesse modelo. Nessa amostra – composta por sessenta e oito alunos, sendo trinta e nove do 1º modulo e vinte e nove do 3º módulo. Dentro desse questionário conseguimos averiguar que…

XII Resumo:A inclusão de PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS - PNE nas empresas demonstra a importância da inclusão profissional no mercado de trabalho. Apesar dos esforços de toda equipe de Recursos Humanos para a contratação de PNE, encontram-se dificuldades para a contratação de mão de obra, pois é necessário que seja adequado ao PNE – PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS a adaptação ao cargo que possa exercer na Empresa. Pessoas com diferentes tipos de deficiência podem…

DANIELE MARTINS FERNANDO REZENDE CELESTINO JOÃO OSWALDO MAZUR MARCELO STIVAL WALTER RIBEIRO DE OLIVEIRA JR A ANÁLISE DA MATURIDADE E RECOMENDAÇÕES DE MELHORES PRÁTICAS DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS EM EMPRESAS DE PEQUENO PORTE DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE. Trabalho apresentado ao curso MBA em Gerência de Projetos, Pós-Graduação lato sensu, da Fundação Getúlio Vargas como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gerência de Projetos. ORIENTADOR:…

13 2.1 DELINEAMENTO DA PESQUISA 13 2.2 POPULAÇÃO E AMOSTRA 13 2.3 PROCEDIMENTO E TÉCNICAS DE COLETA DE DADOS 13 2.4 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS 14 2.5 VARIÁVEIS 14 3 APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS 15 3.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ESTUDADA 15 3.2 APRESENTAÇÃO E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS 15 3.3 SUGESTÕES E RECOMENDAÇÕES 16 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 18 REFERÊNCIAS 19 ANEXO A – MODELO DE FORMULÁRIO DE PESQUISA 20 1 INTRODUÇÃO Esta pesquisa foi…

Resumo Esse artigo foi elaborado com base nas informações que obtivemos na empresa Betel Garcês e o treinamento que estamos efetuando na mesma. O foco principal desse artigo é a importância do levantamento de necessidades de treinamento para que se possa obter sucesso no treinamento de uma empresa. Buscamos oferecer as informações necessárias para que qualquer empressa possa fazer

RELACIONAMENTO COMO ESTRATÉGIA DE FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES NA ÁREA DE VAREJO: UM ESTUDO DE CASO NO SEGMENTO MOVELEIRO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação em Administração de Empresas da Faculdade de Administração e Artes de Limeira como parte dos requisitos para a obtenção do título de Bacharel em Administração, sob orientação do Prof. Ms. Francisco I. Giocondo César. Habilitação:…

dentro da empresa fosse estudado de forma mais aprofundada, estabeleceu-se um método avaliativo como referencia que foi transformado em dois questionários e direcionado a gerencia e funcionários de uma empresa de pequeno porte a fim de se verificar resultados sobre a fluência da comunicação no ambiente de trabalho. Este estudo possui características qualitativas e teve como universo de pesquisa a empresa AGROPEC, não sendo adotado o uso de amostras, uma vez que todos os colaboradores da…