Questionários Aplicados Em Empresas Com Gerentes

federal para a implantação da Nota Fiscal Eletrônica (NFe), elaboraram um projeto de treinamento para os 70 colaboradores responsáveis pela área contábil e financeira, para que a implantação transcorra da melhor maneira possível, sem afetar a rotina da empresa como um todo. O Projeto “Implantação da Nota Fiscal Eletrônica”, estudou as viabilidades de como ministrar o curso, seus custos, métodos pedagógicos, que resultou em ministrá-lo como e-learning ou educação à distância,…

as considerações finais. 1. Revisão de literatura 1.1 Estrutura organizacional A estrutura organizacional é traçada de acordo com os objetivos e as estratégias estabelecidas pela organização. Sendo assim, é uma ferramenta essencial para que a empresa alcance o alvo desejado. Para Carreira (2009), a estrutura organizacional é a superposição de órgãos, de forma a representar aqueles que têm maior ou menor autoridade hierárquica em relação aos demais. Seiffert e Costa (2007) definem…

necessárias para a atuação da função de supervisor em áreas produtivas de indústrias alimentícias. Este trabalho tem como objetivo identificar competências comportamentais para a elaboração de plano de capacitação para supervisores da área de produção de empresa alimentícia. Será iniciado através de pesquisa bibliográfica de forma a buscar sustentação teórica para identificação das competências comportamentais necessárias ao cargo. Com esta pesquisa bibliográfica poderá verificar,…

Projetos com base no guia PMBOK e, por ser uma área de crescimento onde as empresas buscam profissionais com melhores práticas e vantagem competitiva. Valendo-se do questionário estruturado como instrumento de coleta de dados, os principais resultados encontrados e que geram sucessos e fracassos são, principalmente: o tempo de experiência dos gerentes que lidam com gerenciamento de projetos; dificuldades encontradas pelos gerentes em sua prática profissional, tais como, projeto…

CARGO Relato dos requisitos, responsabilidades e esforços necessários à pessoa que vai ocupar o cargo. GRUPO OCUPACIONAL É o conjunto de cargos que se assemelham quanto à natureza do trabalho. Grupo Ocupacional Gerencial – Abrange os cargos de gerentes, diretores, superintendentes etc. Grupo Ocupacional de Profissionais de Nível Superior – Abrange os cargos de engenheiro, economista, advogado, administrador etc. Grupo Ocupacional de Técnicos de Nível Médio – Abrange os cargos de…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ – UECE CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS – CESA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A Análise Situacional e as Particularidades das Pequenas e Médias Empresas: um estudo amostral no setor de Pet Shop DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA: MS. CORA FRANKLINA DO CARMO FURTADO ALUNOS: GLEICIANE BARRETO FERREIRA NILBERTO DIAS DAS BROTTAS E SILVA RAFAEL BARRETO DE OLIVEIRA THAMIRIS DE OLIVEIRA COSTA TURMA: CD MANHÃ 2ª/4ª/6ª…

...................05 Avaliação do Desempenho...................................................................06 Descrição da Organização.....................................................................07 Responsável pelo setor de RH da empresa..........................................08 Relatório................................................................................................08 Avaliação do Treinamento....................................................................

TEMA: ESTRATÉGIA DE FORMAÇÃO DE PREÇO EM EMPRESAS ASSOCIADAS À REDEPETRO/RN. 1 INTRODUÇÃO No crescente e competitivo mundo globalizado, é essencial as empresas conhecerem e se adaptarem as necessidades do mercado. Os empresários deixam de objetivar apenas o lucro e procuram se adequar as mudanças buscando a continuidade da organização em longo prazo. Partindo da premissa de grande concorrência, a formulação do preço de venda assume uma posição de destaque nas…

artigo está baseado em uma pesquisa bibliográfica e uma pesquisa de campo. No atual cenário econômico, o sistema de remuneração deve estar alinhado ao contexto e as estratégias das empresas, atuando como uma alavanca de resultados e numa época em que as instituições disputam o reconhecimento do mercado como boas empresas para se trabalhar, os benefícios ganham um peso adicional. Cuidar bem dos funcionários em todos os níveis, nunca foi tão estratégico. Um bom pacote de benefícios é…

Agradecimento Agradecemos a Deus, por nos manter em saúde e consciência para desenvolvimento do trabalho, aos profissionais que disponibilizaram tempo em sua jornada de trabalho para nos dar atenção nas respostas do questionário elaborada, a todos companheiros de sala por sempre dispostos a ajudar uns aos outros e ao professor Ms. Evando Cardoso e ao professor Dr. Cássio Donizete Marques que disponibilizaram horas aulas e extras aulas para orientação e esclarecimentos