Avaliação de desempenho 360 graus

ALINE ALVAREZ CARNEIRO
ANNA CAROLINA FOLEGATTI LOPES FREIRE
ROSANA DE OLIVEIRA MIRANDA GONÇALVES

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 360 GRAUS
OS EFEITOS DA AVALIAÇÃO 360º NAS ORGANIZAÇÕES

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência final para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas à comissão julgadora das Faculdades Integradas Hebraico Brasileira Renascença – UNIESP, sob a orientação da Professora Arlete Galhardi

São Paulo
2008
ALINE ALVAREZ CARNEIRO
ANNA CAROLINA FOLEGATTI LOPES FREIRE
ROSANA DE OLIVEIRA MIRANDA GONÇALVES

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 360 GRAUS
OS EFEITOS DA AVALIAÇÃO 360º NAS ORGANIZAÇÕES

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência final para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas das Faculdades Integradas Hebraico Brasileira Renascença – UNIESP, submetido à aprovação da banca examinadora abaixo relacionada:

___________________________________________________________________
Professora Orientadora – Arlete Galhardi

___________________________________________________________________
Professor 01

___________________________________________________________________
Professor 02

São Paulo
2008
AGRADECIMENTOS

A elaboração desse trabalho se deu não só através dos esforços das três autoras, mas também pelas contribuições de diversas pessoas a quem agradecemos.

Aos nossos familiares e amigos pelo apoio recebido e pela compreensão em dividir o nosso tempo com os estudos.

À Arlete Galhardi, nossa orientadora, pela atenção a nós dispensada e pela ajuda oferecida durante toda a elaboração do trabalho.

À empresa Click Automotiva, através de sua funcionária Paola Chinarelli, que nos forneceu informações importantes para a confecção de nosso estudo de caso e para a conclusão deste trabalho.

Em especial cada autora deseja agradecer a algumas pessoas