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ITS- Instituto Tecnológico Simonsen

Gestão de Recursos Humanos
Avaliação de Desempenho

Integrantes: Lucas Freitas, Dayane Cristina, Jullye Ribeiro, Juliane Ferreira, Claudia Rodrigues e Raquel Oliveira.
Orientadores : Karen Viana e Ana Beatriz Villote.
Técnico em Administração

Rio de Janeiro 18 de junho de 2013
Sumário
Capitulo 1 – Gestão de Recursos Humanos.................................................................... 4
Capitulo 2 – Descrição de cargos.................................................................................... 6 2.1 Modelos de desenho de cargos ................................................................................. 6 2.2 Descrição e analise de desenho de cargos ............................................................... 7
Capitulo 3
Avaliação de Desempenho .............................................................................. 8 3.1 Para que serve a avaliação de desempenho? ......................................... 9 3.2 Objetivo da avaliação de desempenho ..................................................... 9 3.3 Características da avaliação de desempenho ......................................... 10 3.4 O que mede a avaliação de desempenho ................................................ 10
Capitulo 4
Métodos da Avaliação de Desempenho ........................................................... 12
Capitulo 5
Avaliação 360° graus ........................................................................................ 17 5.1 Implantando a avaliação 360° graus ......................................................... 19 5.2 As fases da implantação da avaliação 360°graus .................................... 19 5.3 Os objetivos da avaliação 360°graus ........................................................ 21 5.4 15 razoes para implantar a avaliação 360°graus ...................................... 22 5.5 O resultado final da avaliação