Questionário Diretivo Para Gestores

Respostas da questão 01 do questionário Governança de TI ....................................... 56 Figura 9: Respostas da questão 02 do questionário Governança de TI ....................................... 57 Figura 10: Respostas da questão 03 do questionário Governança de TI ..................................... 58 Figura 11: Respostas da questão 04 do questionário Governança de TI ..................................... 59 Figura 12: Respostas da questão 05 do questionário…

nível 3 (estabilizado/focado) de maturidade no alinhamento dos projetos de TI ao modelo de negócio das organizações, verificou também a influência do escritório de projetos e da estrutura organizacional projetizada na evolução da maturidade. O questionário, baseado no modelo de Luftman (2000), foi respondido por 327 profissionais atuantes em projetos de TI no Brasil. Palavras-chave: projetos de TI, alinhamento estratégico, escritório de projetos, estrutura projetizada. 1 …

estudar os desafios que esta categoria, ou seja, o sexo feminino enfrenta na liderança organizacional. Quanto à metodologia trata-se de uma pesquisa descritiva, com pesquisa de campo de natureza qualitativa. A coleta de dados foi feita por meio de um questionário semiestruturado, respondido por nove mulheres que ocupam cargos de líderes na H.Plus, administradora de hotéis em Brasília. No referencial teórico foram abordados os seguintes temas: características da mulher como líder, o…

aplicação; e (3) contribuir para o desenvolvimento teórico e prático dos temas em estudo. Dessa forma, a pesquisa pode ser caracterizada como descritiva e correlacional, com enfoque quantitativo e caráter interdisciplinar. Foi utilizado parte do questionário dos Indicadores Ethos como instrumento de pesquisa, reagrupado em novas categorias, a partir da análise de aglomerados e de correlações policóricas. O estudo envolveu 331 empresas e contou com a inestimável colaboração do…

ferramenta de alavancagem dos resultados produtivos de uma agencia bancaria, ou apenas ou pratica a mais nos novos modelos de gestão? 2.0 JUSTIFICATIVA A motivação tem sido nos últimos tempos foco de muitos gestores, pois a relação da sua causa consequência tem sido alvo de ajustes e programas internos no âmbito organizacional. A peça fundamental do clima organizacional são as pessoas que compõe compõem determinada empresa, pessoas que estão…

eletroeletrônicos, informática, automação industrial e telecomunicações; A POLI TRAFOS conta hoje com um quadro de 20 colaboradores; O Srº Paulo Orzi Corrêa, diretor industrial, será nosso contato na empresa POLI TRAFOS. 2.1 – APLICAÇÃO DO QUESTIONÁRIO DIRETIVO AO GESTOR DA ORGANIZAÇÃO. A organização possui um órgão de RH e esta preparada para recrutar e selecionar pessoas todos os níveis? R: Sim. Nossa organização possui um departamento de RH, mas não temos uma rotina de…

no Banco ABC, sobre a contribuição do BSC – Balanced Scorecard como ferramenta de avaliação do desempenho para a atuação dos gestores da Gerência de Administração de obras e bens, tema esse que se encaixa no contexto atual vivido pela área. O objetivo principal deste trabalho consiste em investigar a contribuição que a ferramenta BSC traz para a atuação dos gestores da área de engenharia do ABC para alcançar os objetivos estratégicos. A metodologia utilizada foi a pesquisa…

serviços e novos modos de produção e circulação de poder. Operando com o princípio da transversalidade, o HumanizaSUS lança mão de ferramentas e dispositivos para consolidar redes, vínculos e a corresponsabilização entre usuários, trabalhadores e gestores. Ao direcionar estratégias e métodos de articulação de ações, saberes e sujeitos, 5 Ministério da Saúde pode-se efetivamente potencializar a garantia de atenção integral, resolutiva e humanizada. Por humanização…

Goytacazes, 2010. RESUMO O presente trabalho objetivou avaliar o clima predominante na empresa Aflamuarte/Campos dos Goytacazes. A pesquisa foi realizada com os colaboradores da empresa, um total de 26. O instrumento utilizado para pesquisa foi o questionário com perguntas fechadas. Constatou-se que alguns fatores afetam de forma negativa o ambiente de trabalho: a comunicação interna, o estilo de gerência, reconhecimento, carga de trabalho e condições de trabalho. Chegou-se a conclusão…

1 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC/SP Nilson de Oliveira Nascimento O Poder Diretivo do Empregador e os Direitos Fundamentais do Trabalhador na Relação de Emprego DOUTORADO EM DIREITO Direito das Relações Sociais – Direito do Trabalho São Paulo 2008 2 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC/SP Nilson de Oliveira Nascimento O Poder Diretivo do Empregador e os Direitos Fundamentais do Trabalhador na Relação de Emprego…