Questionário Diretivo Para Gestores

Recursos Humanos Funcionários UFPE =1.534 Docentes= 220 Estudantes (graduação)= 2.200 Estudantes (mestrado e doutorado)= 510 Residentes= 242 Estagiários (curricular)= 938 Voluntários= 45 Questionário diretivo feito no ambiente organizacional, mediante autorização do gestor imediato. Entrevistada: Suely de Fátima Bonfim Cargo de: Gerente Imediata. 1)Como é a forma de recrutamento e seleção na organização em que você faz parte? R=é feita mediante Concurso…

exercício satisfatório de suas atividades, especificamente no cargo que ocupam. Ultimamente visualiza-se no treinamento e no desenvolvimento uma maneira eficaz para o alargamento de competências que aumentam à produtividade e a criatividade. 1.5 GESTORES E LÍDERES Os "CHA" na área de treinamento há um hábito de se separar os objetivos de treinamento segundo a taxionomia de Bloom: os famosos CHA: Conhecimentos Habilidades Atitudes. As habilidades de um Líder são facilmente…

histórico da empresa, segmento, unidades, quantidade de colaboradores, missão, visão e valores. Para conhecermos o modelo de gestão utilizada desde a forma de recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho dos funcionários, preparamos um questionário que foi aplicado à gestora. TRANS VALE- LOGISTICA EM TRANSPORTES DE CARGAS LTDA Empresa no ramo de Transporte e Armazenagem Pequeno Porte, no mercado desde Julho de 2000. Endereço: Rua Joaquim Simões, nº 1470, Bairro…

relações entre a cultura organizacional e a liderança desempenhada pelos gestores, no contexto de 37 restaurantes de uma capital brasileira. Como referenciais teóricos foram abordados os conceitos de cultura organizacional, sendo adotado para essa pesquisa o conceito de cultura como variável; os conceitos de liderança transformacional e transacional e as relações entre cultura organizacional e liderança. Utilizaram-se questionários para se entender as relações entre quatro tipos de…

fornecedores, buscando continuamente maximizar seu valor e antecipar o melhor para o cliente. Visão: Ser uma empresa reconhecida pelos colaboradores, fornecedores e clientes, Superar expectativas e provocar encantamento e fidelização dos clientes. QUESTIONÀRIO DIRETIVO 1) Qual a filosofia de Planejamento Estratégico utilizado pela empresa? Conservador? Otimizante ou Ofensivo? R: “Atualmente o planejamento estratégico utilizado pela nossa empresa é o Planejamento Otimizante: pois…

mera observação, estático, mas também de orientação, de interpretação e de previsão de fatos, tornando-se mais dinâmica. Ainda em constante evolução, a técnica de auditoria é utilizada como peça importante na tomada de decisão pelos gerentes e/ou gestores privados e públicos. Convido vocês a assistirem a este vídeo sobre a origem da Auditoria: Atualmente, Auditoria pode ser definida como o levantamento, o estudo e a avaliação sistemática de transações, procedimentos, rotinas e…

presença em três diferentes continentes. Nosso objetivo é continuar crescendo para sermos líderes mundiais em atendimento ao cliente. NOME E CARGO DO CONTATO QUE RESPONDEU AS PERGUNTAS Agnaldo Calbucci : presidente da Atento Brasil Questionário diretivo e aplicado ao Gestor a fim de identificar qual é o modelo de Gestão que é utilizada na organização, desde a forma de recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho dos colaboradores 1)Qual o modelo de gestão utilizado na empresa…

feita uma observação e entrevista com alguns funcionários, a fim de conhecer a rotina do setor, os conhecimentos, as habilidades e atitudes (CHAs) que envolvem as tarefas, o clima do setor, entre outros aspectos. Posteriormente, foram aplicados questionários referentes aos CHAs necessários para o desempenho das tarefas além de outras questões colocadas pelos funcionários. Feita a análise dos dados obtidos, foi realizado um projeto de treinamento para as demandas verificadas, a fim de…

construção de significados partilhados pelo conjunto de pessoas pertencentes a um mesmo grupo social. Para a efetivação deste estudo, foi realizada uma pesquisa de campo, de natureza quantitativa, com aplicação de 100 questionários aos funcionários da prefeitura, no ano de 2008. O questionário permitiu classificar a cultura organizacional em quatro tipos: grupal, inovativa, racional e hierárquica, conforme a Tipologia Cultural de Quinn. Os resultados do estudo mostram que há…

Diante do exposto, o presente trabalho pretende verificar a relevância das delimitações impostas aos gestores públicos pela Lei de Responsabilidade Fiscal na aplicação dos recursos públicos. Para o desenvolvimento deste trabalho, realizou-se uma pesquisa bibliográfica, com o objetivo de identificar a abrangência e as delimitações estabelecidas pela Lei de Responsabilidade Fiscal impostas aos gestores públicos na gestão fiscal bem como as consequências decorrentes.