Questionário Diretivo Para Gestores

ou seja, são sensíveis cada vez mais ao processo de globalização e internacionalização a que passam as organizações. Nesse contexto, tornar as empresas de tipificação familiares mais competitivas e com bom nível de gestão é um desafio a qualquer gestor ou empreendedor, e ao mesmo tempo, fundamental para continuidade dos negócios e manutenção do controle da família sobre a empresa. O processo de profissionalização é uma das ferramentas que apóiam esse processo de mudança…

Relatório Paralelo entre o Filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas..............11 Identificação da Empresa............................................................................................................13 Questionário sobre analise comportamental organizacional.....................................................14 Pontos Principais de incentivos do programa......................................................................16 Modelo de Plano

de postos de serviço. Neste aspecto, a pesquisa mostra que a rotatividade no Brasil é uma ação corriqueira e de certa forma banalizada, como algumas pessoas podem imaginar. Por não haver uma regra específica para reger esse movimento, pois muitos gestores trocam colaboradores e fazem deste procedimento uma rotina. A pesquisa analisou 40 países e constatou que o Brasil está entre as nações que pouco protege os colaboradores contra demissões individuais e que não protegem contra demissões…

se a pessoa não participar de qualquer meio de comunicação social. Estes são métodos inovadores de comunicação utilizados por grandes marcas, empresas, políticos e autarquias. Baseando-se nessas informações desenvolvemos um questionário diretivo que foi aplicado ao gestor da organização “Fonte Serviços Gerais Ltda”, o qual tem como ramo de atividade hoteleira. O contato direto foi com a gerente geral responsável pela seleção de pessoal da empresa, cuja abordagem para a autorização…

desenvolver a atividade proposta. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Fazer o primeiro contato para buscar a autorização da empresa. Passo 3 (Equipe) Elaborar um questionário diretivo e aplicar ao Gestor a fim de identificar qual é o modelo de Gestão que é utilizada na organização, desde a forma de recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho dos colaboradores. Para entender melhor sobre o modelo de…

2013 SUMÁRIO RESUMO | 3 | ETAPA 1 | 3 | DEFINIÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS | 3 | PARALELO ENTRE O FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS | 5 | RELATÓRIO SOBRE TEMPOS MODERNOS | 6 | QUESTIONÁRIO DIRETIVO AO GESTOR REFERENTE A MODELO DE GESTÃO | 7 | MODELO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO | 9 | HISTÓRICO DA EMPRESA | 11 | AÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO | 12 | PLANEJAMENTO DO PLANO DE AÇÃO | 13 | PLANO DE AÇÃO |…

2005). Além disso, diversos órgãos públicos tem buscado realizar ações voltadas para a implantação da Governança de TI também em virtude da ação de controle externo desempenhada pelos tribunais de contas, órgãos responsáveis por fiscalizar os gestores públicos (XAVIER, 2010). Em particular, o Tribunal de Contas da União (TCU) vem realizando desde 2008 o levantamento da governança de Tecnologia da Informação na Administração Pública Federal (BRASIL, 2013b). Da mesma forma,…

Consórcio Intergestores Paraná Saúde, pelo acesso aos dados, entrevistas concedidas e ajuda na validação do questionário. À Carlos Alberto Preto, ex-presidente do COSEMS/PR, pelo apoio dispensado na etapa de coleta de dados junto aos secretários municipais de saúde do Paraná em 2001. À Arnaldo Bertone pela entrevista concedida. Aos secretários municipais de saúde pelo retorno dos questionários. À José dos Passos Neto, ex-presidente do CRF/PR, pelo acesso aos dados. Ao Programa de…

OS DESAFIOS DA LIDERANÇA: UM ESTUDO REALIZADO EM TRÊS CONCESSIONÁRIAS DO SETOR AUTOMOTIVO SITUADAS EM MANAUS Estágio Supervisionado – Universidade Federal do Amazonas RESUMO Este artigo estuda o trabalho dos gestores de três concessionárias automotivas localizadas em Manaus, apontando as características e os estilos de liderança adotados por eles e enfatizando os desafios enfrentados no exercício de suas funções. O objetivo geral desta pesquisa é identificar os principais…

especializada de Recursos Humanos, esta agencia elimina aqueles que não se em caixa com o perfil, assim ficando alguns que irão para a segunda entrevista direto com o diretor financeiro que selecionara de acordo com o que a empresa exige. Questionário diretivo utilizado pela Arte solda para selecionar um candidato. 1- O que faz nas horas de recreação (descanso)? 2- Qual seus Hobbes? 3- O que acha a respeito à vaga de trabalho oferecida? 4- Como era sua relação…