Questionário Diretivo Para Gestores

especializada de Recursos Humanos, esta agencia elimina aqueles que não se em caixa com o perfil, assim ficando alguns que irão para a segunda entrevista direto com o diretor financeiro que selecionara de acordo com o que a empresa exige. Questionário diretivo utilizado pela Artesolda para selecionar um candidato. 1- O que faz nas horas de recreação (descanso)? 2- Qual seus Hobbes? 3- O que acha a respeito a vaga de trabalho oferecida? 4- Como era sua relação…

elas estão praticando a responsabilidade socioambiental de modo a promover o desenvolvimento sustentável. Utilizou-se o método da pesquisa exploratória complementada com um estudo de caso, compondo-se de uma revisão bibliográfica e aplicação de questionário com a seguinte pergunta: As empresas usam a responsabilidade social apenas para atrair o mercado consumidor? Como resultado obteve-se que as empresas buscam não somente o lucro, mas também há realmente uma preocupação com a ética…

organização e a função administrativa. Apesar de outras profissões, legalmente, conduzirem a gestão de pessoas, é na administração que encontra maior fundamentação teórica e prática. Isso não descarta carreiras como a do psicólogo organizacional, gestor de pessoas, etc. Para Maximiano, a organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. A administração, por sua vez, é o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a…

Na Moderna Gestão de Pessoas podemos notar que encontrar um emprego hoje já não é uma tarefa tão difícil como naquela época. Hoje o foco está inteiramente nos colaboradores e nos processos de uma organização. Está na boca e na cabeça dos modernos gestores organizacionais: "deve-se valorizar as pessoas", "o ser humano é a máquina que verdadeiramente move uma organização", "vamos investir nos trabalhadores, atender todas as suas necessidades". Um novo modelo de Recursos Humanos está…

desenvolver a atividade proposta. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. 2 Fazer o primeiro contato para buscar a autorização da empresa. Passo 3 (Equipe) 1 Elaborar um questionário diretivo e aplicá-lo ao Gestor, a fim de identificar qual é o modelo de gestão utilizado na organização, desde a forma de recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho dos colaboradores. Passo 4 (Equipe) Elaborar um relatório, a…

limitada literatura existente sobre planejamento estratégico aplicado a instituições de ensino, por meio de uma metodologia simples, aplicável por qualquer indivíduo, independentemente de sua formação acadêmica, e que se presta a auxiliar os gestores a realizar um diagnóstico detalhado do estado de sua empresa e construir, baseado nos resultados desse diagnóstico, um planejamento estratégico adequado para atender aos interesses dos stakeholders envolvidos no processo.

DISCUSSÃO 45 7 CONCLUSÃO E CONSIDERAÇÕES FINAIS 51 7.1 Proposta de implantação de governança de TI 51 7.2 Contribuições 53 7.3 Trabalhos futuros 53 Referências 55 Referências Consultadas 58 Apêndice A - Questionário enviado as Empresas 69 9 1 INTRODUÇÃO As capacidades da tecnologia de informação estão avançando a passos largos e a tendência deve continuar no futuro próximo. O maior poder e os custos em baixa permitem novas e…

Apresentação da Empresa........................................................................................... 5 e 6 Princípios da Empresa...................................................................................................... 7 Questionário Diretivo..................................................................................................8 e 9 Desenvolvimento por Competências...................................................................... 10 e 11 A…

pauta, ou seja, para o gestor vai ser possível fazer uma avaliação para assimilação de pontos a serem trabalhados frente ao clima organizacional de forma a melhorar o ambiente de trabalho e para os colaboradores por que terão a chance de avaliar o meio em que estão prestando serviços, dando a oportunidade de sugerir algumas idéias que visem à melhoria da organização. Os dados foram tratados quantitativamente e qualitativamente, tendo sido coletados por meios dos questionários…

territorial Tabela- O colegiado de Pernambuco é composto por 90 membros, onde metade é do poder público e metade é da sociedade civil (todos os municípios possuem assento no colegiado). O núcleo técnico é composto por 5 representantes públicos e o núcleo diretivo é composto por 2 públicos e 4 civis FILIPE - ACESSOR TÉCNICO Denominação que está relacionada ao papel desempenhado pelo Articulador Regional do Território, essa atividade gera uma certa ambiguidade, pois ao mesmo tempo que…