Questionário De Artigo Científico Sobre Rotatividade Nas

Metodologia Para responder a questão que este trabalho se propõe e também alcançar objetivos traçados foi elaborado um roteiro de entrevista (ver anexo), o questionário com 10 perguntas foi aplicado à profissional formada em psicologia que atua na área de Recursos Humanos do Complexo Santa Casa. A entrevistada teve acesso previamente sobre questões abordadas para ter um primeiro conhecimento e preparação. No próximo capítulo, será apresentado o resultado da entrevista e a…

objetivo do estudo é analisar a produção científica sobre o Sistema de Informação da Atenção Básica (SIAB) e sua utilização pelas Equipes de Saúde da Família. Foi realizada revisão integrativa nas bases de dados Lilacs, Medline, Scielo, e Biblioteca Virtual de Saúde Pública sendo utilizados, como critérios de inclusão, artigos originais, monografias, dissertações de mestrado e teses de doutorado para a análise dos artigos encontrados. A leitura dos artigos foi norteada pelas…

produtos e serviços, administrar as necessidades de capital de giro da empresa e informar o que, quando e quanto comprar. Referencial Teórico O conceito de gestão é bem amplo, é sabido que para gerir uma empresa, há necessidade da influência sobre terceiros, para ser possível coordenar, orientar e dirigir os indivíduos. Gestão é utilizar todos os meios e conhecimentos necessários para através de pessoas atingir os objetivos de uma organização de forma eficiente e eficaz (FAYOL,…

percorridos na busca do conhecimento”. Prodanov e Freitas (2009, p. 33) define método: [...] como sendo um procedimento ou caminho para alcançar determinado fim e que a finalidade da ciência é a busca do conhecimento, podendo dizer que o método cientifico é um conjunto de procedimentos adotados com o propósito de atingir o conhecimento. A Metodologia é a explicação minuciosa, detalhada, rigorosa e exata de toda ação desenvolvida no método do trabalho de pesquisa. Aborda desde…

tema citado anteriormente, porém vale ressaltar as dificuldades apresentadas em relação ao conhecimento envolvendo Passivo Atuarial, uma vez que 49% dos correspondentes situam-se abaixo da média apresentando baixo nível de entendimento do assunto. O artigo conta também com informações voltadas a parte teórica e histórica envolvendo itens expressos no CPC33 como também aspectos da consolidação dos Benefícios a Empregados através da criação da CLT. 1. Introdução Com o término das…

CONSIDERAÇÕES FINAIS, IMPLICAÇÕES, LIMITAÇÕES E SUGESTÕES PARA FUTURAS PESQUISAS 51 REFERÊNCIAS 53 APÊNDICE 55 ANEXOS 57 1. INTRODUÇÃO As organizações sempre buscam obter vantagens competitivas sobre as demais, e buscam aperfeiçoamento continuo para poder alcançar esse objetivo. O mundo evoluiu e as empresas estão tentando acompanhar está evolução. É o foco no cliente que estabelece a mudança nas estratégias de como lidar…

semelhanças e, ou divergências que pudessem vir a afetar seus índices de rotatividade e absenteísmo. Para tanto se definiu entrevistar pessoalmente os responsáveis pelo processo de contratação nas empresas localizadas na região de Rondonópolis e que tivessem em seu quadro mais de 400 funcionários, estas entrevistas foram realizadas na própria empresa da qual o entrevistado fazia parte, tendo como base um questionário padrão, com perguntas básicas, ramificadas conforme o andamento…

5 GRAU DE SATISFAÇÃO DOS PROFISSIONAIS SOBRE SUAS CONDIÇÕES DE TRABALHO 14 1.6 MÉTODOS DE APLICAÇÃO DA Q.V.T. 14 1.7 RELAÇÃO DE CUSTO BENEFÍCIO DA IMPLANTAÇÃO DA Q.V.T. 16 1.8 RESULTADOS POSITIVOS E/ OU NEGATIVOS APÓS A IMPLANTAÇÃO DA Q.V.T. 17 2 METODOLOGIA 19 2.1 MÉTODO 19 2.2 PROCEDIMENTO 19 2.3 TÉCNICAS 19 2.4 POPULAÇÃO AMOSTRA 20 2.5 INSTRUMENTOS 20 3 CRONOGRAMA 21 3.1 PROJETO DE PESQUISA 21 3.2 COLETA DE DADOS 21 3.3 ARTIGO 21 REFERÊNCIAS 22

Comissária Nelson Heusi Ltda..............17 Gráfico 1: Variáveis da rotatividade............................................................................72 Gráfico2: Variáveis do comprometimento.................................................................75 9 LISTA DE TABELAS Tabela 1: Perfil dos colaboradores da Comissária Nelson Heusi Ltda......................59 Tabela 2: Resultados da variável…

empresarial de mudanças e a capacidade lógica e racional de planejamentos estratégicos, onde se inclui atividade, produtos, serviços e pessoas, evidentemente. O presente trabalho apresentará uma discussão acerca dos impactos sobre as medidas do CO. E para uma melhor compreensão sobre este assunto, faz-se necessário a abrangência da concepção dos termos que o estruturam, com o objetivo de explicar, compreender, controlar e prever os comportamentos nas organizações. CAPITÚLO 1 De…