Questionarios Reengenharia

br/201301/mod/quiz/review.php?attempt=1239319 1/4 Graduação GRATG_20131 Questionários Revisão da tentativa 1 Aulas: Aula-tema 1: Desafios para o Gestor Contemporâneo Aula-tema 2: Gestão contemporânea da qualidade Aula-tema 3: Tecnologias - terceirização, benchmarking e Open Book Management (OBM) Aula-tema 4: Tecnologias - Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal …

empresa e seus colaboradores, diante de todos os aspectos da mudança, tornando o processo mais claro e confiável. A presente pesquisa possui uma abordagem quantitativa, e voltada para a interpretação da realidade,onde foram aplicados dois tipos de questionários. Os dados foram tratados com métodos estatísticos. Os resultados indicam que o enfoque maior está voltado para a quebra do paradigma de que a resistência é negativa e que é sempre prejudicial à organização, ressaltando a vertente…

pesquisa, seu caráter voluntário e a importância do mesmo no desenvolvimento das crianças (Anexo A); • Questionário - Interação do funcionário na pesquisa “olhar do funcionário"; onde os dados serão usados para avaliar o nível de conhecimento e os casos de DORT nos funcionários. • Os seguintes equipamentos serão utilizados para a coleta dos dados: salas de trabalho da oi e claro, questionários e canetas esferográficas azuis. • Para o armazenamento e análise de todas as informações…

ou seja, da sua capacitação para o trabalho que realiza, assim como da motivação que possui para realizar um trabalho. 5°Porque a recessão, o intenso uso da automação, o aumento da concorrência, assim como as novas estratégias de gestão, como a reengenharia, o downsizing, a privatização, a fusão, a aquisição e as alianças estratégicas vêm ceifando milhares de empregos, modificando a atitude dos trabalhadores em relação ás suas empresas. 6° Porque as recentes ondas de privatização,…

Você acessou como MARCELA BASTO SANTOS Sair . Você está aqui Graduação / GRATG_20132 / Questionários / Tentativa 1 . Orientações Saiba Mais Fórum Geral Fórum de Notícias Aulas: Aula-tema 01: Desafios para o Gestor Contemporâneo O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu

analisar uma organização? – Por meio da estrutura organizacional • Complexidade, especialização, formalização e centralização – Por meio do comportamento organizacional • Motivação, liderança, poder, clima e cultura – Gestão da mudança (ferramentas) • Reengenharia, benchmarking, aprendizagem organizacional • Coaching, arquitetura organizacional, balanced scorecard • Consultoria organizacional – Gestão da qualidade total Análise por meio da estrutura (Hall,2004) • Complexidade ou…

todos, que haja confiança e que todos saibam que um dependo do outro para alcançar o sucesso organizacional. • Reengenharia Trata-se de uma reinvenção da organização por meio de análises de processo, ou seja, analisar e modificar seus processos, permitindo criar-se uma nova organização. Não permitindo reparos e sim uma reconstrução, criando um novo desenho organizacional. Na Reengenharia existem criticas, não pelas dificuldades de implantação, mas a necessidade de deixar claro quais as…

Condicionados. Buscando aferir o nível de desenvolvimento organizacional após o processo de implantação da norma. Para concretização deste trabalho foi realizada uma pesquisa de caráter qualitativo. As técnicas para coleta de dados foram a aplicação de questionário, a entrevista semi-estruturada e a observação direta de forma artificial, a amostra da população foi a não probabilista de tipo intencional. Pôde-se observar que um sistema de gestão da qualidade tem que ser muito bem…

pesquisa optou-se pelo método indutivo, tendo em vista ser uma pesquisa aplicada e exploratória. Para a coleta de dados, utilizou-se como fonte indireta o levantamento bibliográfico apropriado sobre os assuntos. Como fonte direta, aplicou-se um questionário, o qual foi enviado a 50 empresas de grande porte, além de uma entrevista com dois funcionários de uma empresa considerada relevante nesta pesquisa. Os resultados auferidos demonstraram que os fatores relacionados às dificuldades…

ao conhecimento, desejam tecnologias avançadas , gostam de feedback e querer ser ouvidos. Mais de 35 mil brasileiros das 5 regiões do país, com a idade média de 24 anos, estudantes e recém formados de 134 cursos diferentes, responderam ao questionário sobre a empresa dos sonhos. No Brasil a maioria dos estudantes e recém formados acredita estar apto ao mercado de trabalho alegando ter o perfil requisitado pelo contratante. No entanto apenas uma menor parte destes que acreditam…