Questionarios Fayol

............................................................................................... APÊNDICES ...................................................................................................................... APÊNDICE A – QUESTIONÁRIO..................................................................................... ANEXOS ............................................................................................................................. ANEXO A – ÁREAS…

realidade dos negócios e do mercado, de capacidade para a formação de grupos. Embora não necessitem dos talentos políticos dos gerentes tradicionais, eles precisam claramente ser líderes. (BRINGHENTI et al, 2000, p.5). 2.2 A função gerencial Fayol (1970) foi um dos pioneiros a identificar a necessidade de se constituir um corpo de saber administrativo, para que fosse aperfeiçoado e transmitido a todos que tivessem de gerir ou administrar uma organização. O autor desenvolveu…

organização em tarefas menores. Especialização do trabalho é a limitação de cada funcionário, sua execusão é continua e rotineira.”(CHIAVENATO, 2011, p 59). Fayol acreditava que a especialização diminuiria o nível de atenção e esforço a serem aplicados naquela atividade e que aumentaria a produtividade por meio da repetição. Porém Fayol advertiu, em sua teoria, sobre este limite, quando reconheceu as limitações da especialização do trabalho e disse que a experiência e o sendo de…

estratégias de mudança. A pesquisa tem natureza quantitativa; exploratória, descritiva; bibliográfica, documental e de campo, na forma de estudo de caso único. Para avaliar as referências, foi aplicada a análise de conteúdo de Bardin. Foram utilizados questionários e entrevistas como instrumentos de coleta de dados. Os sujeitos pesquisados foram a gestora de recursos humanos, supervisora comercial e o diretor comercial. A unidade de análise, a empresa Donizete Distribuidora de Alimentos…

Deuteronômio, Livro dos Reis  Grécia      Planejamento de qualidade Especificações e controle de qualidade Inspeção de produtos Controle de processos Melhoria de qualidade Escola Clássica Escola Clássica  Taylor e Fayol  Método científico e racional na administração  Caráter descritivo, prescritivo e normativo  Estrutura formal – único caminho viável para eficiência  Divisão do trabalho  Supervisão funcional Escola Clássica  Eficiência …

considerando agora também o ambiente no qual a organização se insere. Esta é a grande novidade, pois, até esse momento, as teorias de gestão que tinham sido propostas viam a empresa como um sistema fechado. Taylor concebia-a como um sistema de produção, Fayol como uma estrutura autónoma e os autores humanistas como um sistema social fechado. Ao adoptar uma abordagem sistémica, a Teoria da Gestão tinha que começar por identificar os subsistemas principais que compõem o sistema…

sua produção. Este trabalho tem a finalidade de analisar o clima organizacional de uma empresa através de pesquisa de coleta de dados, inicialmente a abordagem na análise de alinhamento de formulários, deverá ser norteada para um enfoque. Este questionário destina-se a obtenção de informações/opiniões que são muito importantes para o trabalho e para comparação de dados. Palavras-chave: Clima organizacional – Fator humano- Pesquisa de clima – Satisfação no trabalho.

tempo, foram inventadas máquinas e instrumentos que substituíram o trabalho do homem. Surgiram, então, as administrações do trabalho, devido ao crescimento das indústrias, dando origem a produção em série, às linhas de montagem e à produção em massa (FAYOL, 1964). Com a produção em série, os funcionários especializaram-se em um tipo de atividade, ocasionando a monotonia dos movimentos repetitivos. A mecanização dos atos e o cansaço postural produzem reações fisiológicas e psíquicas…

e social, ocorre o surgimentos dos modelos de gestão. Realizando uma análise precisa do conceito, afirma-se que: A palavra "modelo" tem sua origem no latim "modulus" que significa um molde, ou forma. A gestão se baseia nas funções evidenciadas por Fayol, que são: planejar, organizar, controlar, coordenar e comandar, no ambiente organizacional. (CHIAVENATO,1996) O conceito de modelo de gestão é uma ferramenta que se baseia em análises e experiências anteriores para elaborar métodos…

tecnológico e social. Como exemplo, teorias elaborada nos passado, como as Teorias Gerais da Administração, conseguiram um impacto marcante na formação da sociedade empresarial. Desde a Administração Científica de Taylor ou a Administração Clássica de Fayol, teorias e novos paradigmas foram criados para contrapor aos problemas organizacionais estabelecidos por essas novas escolas organizacionais, que a partir de novos momentos não são mais aplicáveis aos novos problemas sociais. O…